高职生就业难的成因探究

从高职院校毕业生的就业形势和现状来看,目前面临着很多问题。造成高职毕业生就业问题的原因主要包括体制、社会、教育、个体等方面:其一,法律制度不够完善,政策扶持力度不够;其二,经济结构与就业结构不相适应,矛盾比较突出;其三,企业用人存在偏见,人才市场供求失衡;其四,高职院校办学方向不明,就业指导力度不够;其五,高职毕业生就业观念陈旧,综合素质仍有差距。只有找到原因,才能对症下药,求得难题的合理解决办法。

浅谈职业道德建设的有效途径

社会的良性发展需要良好的职业道德的支撑,这也是构建社会主义和谐社会的重要内容。现有的职业道德培养方式方法,有着种种的局限性,导致其效果不同程度的折损。我们必须从职业道德所反映的社会关系的本质入手,寻求更加有效的途径来加强职业道德建设。