试论我国公共秘书职业文化体系的构建

秘书文化从本质上而言，是秘书这一职业精神同个人生存际遇或社会集团的统治意识联系在一起的。它是支配秘书实践活动的价值基础。秘书职业文化体系则是由秘书在长期的社会实践和意识活动中孕育而成的价值观念、思维方式、道德情操、等因素构成的。它所反映的是秘书界的文化，潜伏在整个秘书文化系统的最低层次。对整个秘书行业的发展以及社会对秘书行业以及秘书从业人员的认识具有很大的影响作用。

试论乡村转型问题——一种诱致性技术—制度变迁理论的阐释

本文运用新制度经济学的理论框架与分析工具．从诱致性技术—制度变迁理论的视角出发，探讨了当代中国的乡村转型问题。本文强调为了顺利完成乡村转型，首先必须进行有效的技术创新和制度创新；而技术创新和制度创新的方向是由中国特殊的资源禀赋条件内生决定的。本文还强调必须彻底改变严重歧视农民身份和限制农民自由迁徙的城乡二元结构，赋予农民完全的国民待遇和彻底的土地所有权，从而为诱致性技术—制度创新机制发挥作用创造良好的体制环境。