对机关事业单位聘用人员养老保险有关问题的探讨

随着机关事业单位的不断发展和人事制度改革的深入，许多机关事业单位因工作需要，招聘了一些签订聘用合同的人员。为保护这部分人员的合法权益，使其退休后老有所养，一些省市对机关事业单位的聘用人员实行了基本养老保险，这一做法解决了机关事业单位聘用人员的后顾之忧，使其享受到了养老保险政策的恩惠，促进了当前机关事业单位人事制度改革。但是，在实际运行中出现了诸如养老保险缴费基数不一、补缴养老保险费时限较长数额过大以及退休待遇偏低等问题，阻碍了当前机关事业单位聘用人员养老保险工作的开展，影响了机关事业单位人事制度改革，使聘用人员的养老保险合法权益无法得到保障。