马斯洛需求层次理论与经济合作服务人力资源管理

现阶段,不论对于企业单位,还是整个社会,人力资源管理都是非常重要的原动力。尤其对于以招商引资业务为主的经济合作服务机构而言,随着行业竞争愈演愈烈,对于人力资源管理工作提出更高的要求。要满足这一要求,必须引进一套先进科学的理论体系,为各项工作提供指导。文章针对马斯洛需求层次理论及其在经济合理服务机构人力资源管理中的运用进行了全面系统的研究,并且针对目前存在的问题引发一些思考,希望能够为相关人士带来有价值的借鉴与启迪。

城市地铁车站施工成本管理与控制措施

随着当前城市化进程的不断加快,城市交通事业也取得了快速的进展。越来越多的城市开始兴建地铁工程,充分利用地下空间,极大缓解了交通压力。而地铁车站施工具有较强的特殊性,由于施工位置在地下,因此施工难度大大增加,施工成本也会进一步提升。在城市地铁车站施工中必须重视成本问题,因为成本的高低将直接决定地铁项目的经济效益和社会效益。围绕城市地铁车站施工成本管理控制的意义及措施展开详细的探讨。

人力资源管理服务质量内涵探讨

现如今,人力资源已经成为第一生产力。基于这一认知,人力资源管理工作肩负起越来越重要的责任与使命。文章从人力资源的概念与职能着手,分析了人力资源管理服务质量的内涵,并且针对如何提高人力资源管理工作服务质量提出了相关建议。

浅谈全过程造价管理中的材料价格控制

建设工程的投资控制,重在设计阶段。但目前很多建设项目的造价控制,却往往偏重于建设实施阶段。究其原因,主要不外乎投资的多元化、项目的大众化、技术含量不高等,尤其是一些开发项目(其中比重较大的是住宅工程)。理论上,开发商对工程造价的控制应该着眼于建设期;事实上,实践中更为常见的却是工程已经进行了许多或者已经完工后,开发商委托造价咨询公司去审核控制那些已经发生的各项费用。对于项目管理者来说,全过程造价管理的重点在建设期。