新时期企业政工队伍建设现状以及对策

改革开放三十年以来,伴随着企业改革的不断深入和发展,尤其是在当下社会经济多元化的环境中,企业的思想政治工作成为企业发展的生命线,良好的思想政治工作不仅是企业的基础保障,而且能有效的推动企业的发展。另外,新时期下,政工队伍是企业相当重要的群体,一般来说,他们纪律是否严明、素质是否高对企业的发展有着直接的影响。所以,新时期下对企业政工队伍的建设应该引起高度的关注以及重视。当前我国在企业政工队伍的建设中有了一定的成绩;但是,总体来说,新时期企业政工队伍建设依然面临着诸多的问题。为了适应新时期企业政工队伍建设的需求,推动企业健康、稳定以及有序的发展,就应该加强企业政工队伍的建设,下面就简单的阐述新时期企业政工队伍建设面临的问题,分析、探讨当前企业政工队伍建设的现状,同时对存在的不足提出了相应的对策,以便进一步促进企业发展,提升市场竞争力。

浅谈新形势下如何发挥基层党支部的作用

企业基层党支部是党组织的重要组成部分,是贯彻党的路线、方针、政策,落实企业生产经营战略部署的基础力量,是党团结领导人民的桥梁纽带。如何充分发挥企业基层党支部的战斗堡垒作用,保证企业全面改革、转型升级和当前生产经营的顺利进行,本文就这一课题进行粗浅探讨,提出四点建议:一是提高素质,加强自身建设。二是找准定位,把握工作的"切入点"。三是改进方法,增强工作实效性。四是关心员工利益,增强队伍的凝聚力。

谈如何加强企业学习型党组织建设

本文从分析目前企业在建设学习型党组织工作中存在的问题入手,对如何加强企业学习型党组织建设提出建议:提高认识,加大宣传力度,营造全民学习、长期学习的企业氛围。制定学习计划,提高学习的针对性和有效性。学用结合、注重实效。创新学习方式和载体,拓宽学习平台。建立科学学习体系,构建长效机制。