“中小”企业人力资源管理

当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，我们面对的是一个全球一体化、高度整合、激烈竞争的时代，人才和科技是竞争的重点。人力资源是所有资源中最宝贵的资源，人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者认可。在这种情况下，“中小”企业应如何拥有科学的、合理的、有效的人力资源管理方案和充足的而且是高品质的人才资源作支撑，以适应经济市场化、知识化和全球化的要求。

企业内部控制的理性思考

文章从分析内部控制的现状出发,通过理论研究、规范建设和内部控制评价三方面分析了内部控制失效的原因,并提出了改进意见。

现代企业文化与提高企业竞争力

本文主要通过对企业文化的概念及其对企业现实作用的研究来阐述企业文化对提高企业竞争力的影响功能和效用,讨论了如何建设企业文化以及在建设中要避免出现的误区等来论述企业文化对现代企业发展的重要性。

浅谈消费税的税务筹划

消费税是国家对在我国境内生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人所征收的一种流转税，是实行单一环节征收的价内税。国家征收消费税的目的在于调节产品结构，引导消费方向，保证国家财政收入。目前，由于国家对不同的应税消费品按照不同的税率进行征收消费税，这样，为纳税人科学、合理地筹划消费税提供了一定的空间。对于消费税的筹划方法很多，本文主要探讨以下三个方面的内容。

“中小”企业人力资源管理

当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，我们面对的是一个全球一体化、高度整合、激烈竞争的时代，人才和科技是竞争的重点。人力资源是所有资源中最宝贵的资源，人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者认可。在这种情况下，“中小”企业应如何拥有科学的、合理的、有效的人力资源管理方案和充足的而且是高品质的人才资源作支撑，以适应经济市场化、知识化和全球化的要求。