员工持股计划的激励作用研究

ESOP制度研究的文献已经颇为丰富,但是对于其能够产生的激励作用的研究并不多见,文章主要研究了ESOP产生激励作用的影响因素及影响程度。企业员工是符合"社会人"假设的存在,员工对ESOP的认识能够影响到其激励作用的实现,因此文章引入ESOP这一变量。通过研究,文章证实了ESOP与心理契约存在显著正相关关系、ESOP存在显著的激励作用、心理契约与激励作用之间存在显著的相关关系,并为企业实施ESOP提出来几点参考建议。

手机支付商业模式浅析

总结了手机支付典型的四种商业模式,并详细研究了国内运营商中国移动和中国联通的手机支付业务商业模式;从运营商的角度研究各种商业模式的利弊,对国内运营商在开展手机支付业务时具有指导意义。

协同创新网络结构与机理研究

本文基于网络特性与生态系统的视角,分析复杂网络环境下协同创新的系统构造与运行机理。我们认为,协同创新网络一个自增益循环的生态系统,系统的健康发展取决于两个关键要素:(1)政府主导与制度安排;(2)自组织的协同机制。

建立科学的节能减排监测预警体系

工业是我国能源消耗及污染物排放产生的重点领域,但是因为存在各层面节能减排数据不真实、不及时、不准确、不一致的现象,导致国家对节能减排的管理和控制手段难以实现理想效果。因此,要加快建设一个科学的工业企业节能减排监测预警体系,并成为进一步推动中国工业企业节能减排的有力抓手。