中国制造业出口工资溢价的异质性分析--来自企业微观数据的实证研究

基于2000-2013年中国海关贸易数据库与中国工业企业数据库的匹配数据,运用面板固定效应模型分析制造业企业出口向工资溢价的传递过程,从出口主体、出口方式和目的国三方面考察出口异质性对工资溢价的差异影响。研究结果表明,中国制造业出口总体上存在工资溢价效应,但其强弱程度取决于企业出口的本国附加值比例和单位附加值出口的盈利水平。一般贸易出口具备较高的本土附加值,其工资溢价效应显著强于加工贸易出口;对OECD国家的出口具有较高的出口质量和盈利水平,其工资溢价效应明显强于对其他国家的出口;与国有企业相比,市场化程度较高的外资和民营企业出口能显著提升其工资溢价水平。为促进贸易高质量发展,应全面提高制造业出口的本地附加值和出口质量,形成"高工资溢价-高创新激励-高附加值出口"的良性循环。

中国经济学的早期探索、演进历程与发展趋势

本文将中国经济学的演进历程划分为在理论引进中思索学科使命的中国经济学(萌生)、在社会主义革命和建设中探索理论转化路径的中国经济学(探索)、以改革实践理论化为主体的中国经济学(发展)和以自主知识体系构建为目标的中国经济学(深化),由浅入深、层层递进的四个阶段。从历史演进规律中总结中国经济学的发展趋势:学科建设理念从学科本位到问题导向,学科性质从单一学科属性转向多学科融合,研究对象从强调人与人的关系转向强调在人与自然的和谐共生中研究人与人的关系,研究范式从政治经济学范式转向以政治经济学范式为基点的新经济学范式。中国经济学应立足中国实践,以马克思主义政治经济学基本原理和习近平经济思想为指导,既充分吸收西方经济学中的合理成分,又注重继承和发展中国传统文化中仍具生命力的经济思想,构建既具历史纵深感和理论层次感,又贴近中国经济发展需求的自主知识体系。