金融资产配置与实体企业盈余持续性

在商品运营的基础上努力开展资本运营是现代企业发展的大趋势,提高盈余持续性是实现实体企业高质量发展的重要途径,如何有效开展资本运营,服务好商品运营,是当前实现实体企业高质量发展要处理好的重要问题。采用2013—2018年我国沪深A股非金融类公司和房地产上市公司数据,研究金融资产配置及其结构对于实体企业盈余持续性的影响,结果表明:金融资产配置总额越大,实体企业盈余持续性越差。但持有长期股权投资占比越高,实体企业盈余持续性越强。进一步研究发现,国有企业的长期股权投资对应于持续性的增强作用更加显著。研究结论表明,要实现实体企业高质量发展,应当适当限制金融资产配置,努力提高能够直接服务商品运营的长期股权投资的比重,这对于国有实体企业尤为重要。

互联网视域下不正当竞争行为的法律规制

新《反不正当竞争法》出台后,网络不正当竞争违法行为难以限制的情况得到了一定改善,也使得司法机关能够有适合的条文进行援引,展示了立法者新的考量。但互联网新兴技术的复杂性使得法律对于网络不正当竞争行为的规制存在诸多不足。本文通过分析法律制度方面存在的问题,就如何优化法律对互联网视域下不正当竞争行为的规制提出了具体建议。

在以儿童为本位的搭建游戏中促进幼儿同伴合作游戏能力的指导策略初探

幼儿社会性发展在幼儿发展的整体过程中有着重要作用。《幼儿园教育指导纲要(实行)》强调了幼儿同伴交往是社会性发展的重要部分,幼儿阶段是人际交往能力发展的关键时期。在《3-6岁儿童学习与发展指南》中人际交往部分包括了“愿意与人交往;能与同伴友好相处”。幼儿之间的交往是平行的、平等的,幼儿能够听懂在成人看来无趣、无用、无聊的言语,并明白对方的行为,同时获得成长,根据幼儿喜欢模仿的特点,在搭建游戏中与同伴交往,加入同伴的游戏、与同伴协商游戏规则、认识他人的不同观点、和同伴共同完成任务,在与同伴的交往中充分体验与他人合作等。这也是同伴交往所具有的特殊意义。

高新技术企业股权激励对公司绩效的影响

高新技术企业是整个社会经济体系的主要因素,其核心是高级人才和高新技术。最大化地吸引、留住并且激励人才是一个高新技术企业提高企业绩效的关键。由于委托代理关系的存在,现代企业中管理者与股东之间存在着某种程度上的对立关系。这种对立使得企业不得不寻求一种稳定而持续的管理方式来提高企业绩效。由此,产生了股权激励机制。股权激励是基于企业绩效和企业价值的角度,在所有者与经营者之间确立的一种长期共赢激励机制。因此,研究股权激励和企业绩效两者存在的联系尤其重要。本文通过选取特定的行业——高新技术企业,对其股权激励的现状展开了调查解析和进一步探究,找出高新技术企业股权激励的不足,并且为高新技术企业股权激励对企业绩效的影响作出相应的分析。