对国有煤炭企业人才流失问题的探讨

目前在国有企业中人才流失现象相当普遍，国有煤炭企业人才流失问题严重，造成的原因比较复杂，经过摸索和总结，主要从更新和转变人才观念，建立运行人才的选拔配置机制、培养使用机制、激励机制等方面探讨解决办法。

现代企业人力资源发展与培训的需求分析

人力资源发展与培训是组织为了提高员工在执行某项特定工作或任务时所必要的知识、技能及态度或培养及其解决问题之能力所采取的一系列活动。组织在实施人力资源发展与培训时，不论是基层人员还是管理人员，首先应明确的认识人力资源发展与培训的目的，确实把握重点，以避免不必要的浪费。现代人力资源发展与培训的最终目的在于：

混凝土强度的验收及评定

指出混凝土强度验收及评定时存在的主要错误,举例说明如何进行正确验收及评定。

综放工作面撤面期间防火技术与实践

本文结合杨村煤矿307综放工作面撤面期间的防火技术实践,介绍了复杂地质条件下停采撤面期间的自然发火原因、特点和采取的综合防火技术措施。