企业改制焉能解散工会

一个时期以来，在国有企业和集体企业改制过程中，将工会或一撤了之，或随意与其它部门合并的“解散工会”之风很盛。浙江省宁海县已改制的６２家国有、集体企业，绝大部分工会已自行消亡；浦江县４３家改制企业中，工会工作尚属正常的仅剩４家。（８月１７日《工人日报》...

市场经济条件下职工主人翁意识的特点

市场经济条件下职工主人翁意识的特点闵坤斌市场经济大潮的冲击和洗礼，给职工的主人翁意识注入了许多新的活力，使职工主人翁意识不断升华，呈现出如下新的特点：一、先进性。其一，市场经济是以科技为先导的经济，在它的作用和影响下，标志着社会进步的科技意识在职工头...

要树立《工会法》的权威

修改后的《工会法》的颁布施行,是我国民主法制建设的一件大事,广大工会干部为之振奋、鼓舞。然而,《工人日报》近期披露的几起侵犯工会干部合法权益的事件让人实在高兴不起来。 先是在《工会法》修改前夕,某工会主席只因为职工说了公道话,就被处以待岗,工会组织也被合并;后是在修改后的《工会法》颁布施行的第3天。

让《工会法》实符其名

维护职工合法权益是工会的基本职责,这是《工会法》所规定的。工会只有切实履行这一职责,真正为职工说话办事、维护职工合法权益,才会受到职工的拥护,才能永葆生机和活力。 然而,当工会维权真正付诸实践,当职工的合法权益受到侵害,需要工会提供及时有效的维护时,还有一个不可或缺的重要条件:让《工会法》实符其名。 之所以提出这样的问题,是因为法律本来就该如此 ,只有实名相符,法律才能真正成其为法律。但现实中,在一些地方和单位,《工会法》并没有得到应有的执行和尊重,总有人自觉不自觉地将自己置身于这部法律之外,屡屡侵犯工会的合法权益,使工会步履维艰。

履行好第一要务

江泽民同志在“七一”重要讲话中强调:“不断提高工人、农民、知识分子和其他劳动群众以及全体人民的思想道德素质和科学文化素质,不断提高他们的劳动技能和创造才能,充分发挥他们的积极性主动性创造性。

坚持“全依”方针 需要澄清的几个认识问题

承认不承认工人群众是主人翁，是坚持全心全意依靠工人阶级方针的前提。这本来是不成问题的，但在实践中，有人提出了质疑，有的主张要淡化工人阶级的地位、作用；有的提出工人阶级已不是先进社会生产力和生产关系的代表；有的甚至认为即使公有资产占主导地位的企业职工也不能说是企业的主人。对此，亟待澄清和纠正。

实践“三个代表”要求 加强职工思想政治工作

高度重视思想政治工作，是我们党的一大传统、一大优势。江总书记在庆祝建党80周年大会上的重要讲话中深刻指出：“加强有说服力的思想政治工作，……使人人都有受教育的机会和享受文化成果的充分权利，使人们的精神世界更加充实、文化生活更加丰富多彩。”我们必须从这样的高度切实加强职工思想政治工作，特别要把“三个代表”的要求落实到职工思想政治工作的实践中去，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质，为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持。

改制莫冷职工心

当前，随着十五大精神的全面贯彻落实，企业改制在各地正方兴未艾。然而，一些企业改制以来，职工积极性非但没有提高，反而出现下滑的趋势。据某地一项调查，认为改制后自己积极性有所提高的职工只有１８４％；和以前一样的占大多数，为６６４％；下降的占１５２％...

工会主席要“务正业”

工会主席要﹃务正业﹄闵坤斌报载：某公司因女厕所地面上有几处血迹，查问时却没有一位女工主动承认，该公司工会主席竟将２０多位女工带到厕所，解下裤子，一一“过堂”，予以验证。这种侵犯职工权益的做法，引起了职工的强烈不满。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是...

牢固树立“群众利益无小事”的观念

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出：“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”这句话朴实无华，却蕴藏着深刻的哲理，饱含着诚挚的感情。工会作为工人阶级的群众组织。