公立医院多院区党建工作质量提升实践路径探讨

公立医院多院区建设是推动分级诊疗制度建设、优质医疗资源扩容和区域均衡布局的重要手段,而且有助于在发生重大疫情时能够快速实现院区功能转换。与此同时,公立医院多院区建设也为党建工作带来了新的定位和挑战。据此,本研究提出通过加强党的领导、激励担当作为和坚持“一融双高”等举措,推进公立医院高质量党建引领高质量发展。

上海市公立医院青年行政管理人员主观幸福感现状及其影响因素调查研究

目的本研究关注上海市公立医院青年行政管理人员队伍的建设与培养,为公立医院高质量发展储备青年行政管理人才提供科学支撑。方法本研究采用匿名网络调查问卷的形式收集该群体的主观幸福感现状和影响因素,通过方差分析和多因素分析的统计学手段分析影响其主观幸福感的潜在因素。结果本研究纳入分析171例,平均分80.37分,该人群主观幸福感平均分高于全国常模分数;各项指标中,通过落户获得上海户籍、收入大于支出,有盈余、工作之余有时间陪伴家人、职业规划有上升通道、认同工作价值、家人及亲属对您的工作的满意的青年管理人员幸福感得分高于其他组,比较差异有统计学意义(P<0.05),个人收入状况(0~10万)、对当前工作感觉力不从心的青年管理人员幸福感得分低于其他组,比较差异(P<0.05)。结论本研究认为可以通过提升职业安全感和工作稳定性、树立正确的价值观和工作认同感、提升工作获得感和岗位胜任力,进一步提升该群体的主观幸福感,为公立医院高质量发展提供新动能。

公立医院高质量发展背景下复合型年轻干部培养模式研究

公立医院复合型年轻干部培养是关系到医院未来高质量发展和前进动力的一项重要选人育人工程。本研究以随机抽样方式发放问卷,了解不同类型医院中层干部对复合型年轻干部培养的认知、对自身发展及相关配套政策的需求,为公立医院培养复合型年轻干部队伍提供参考。笔者结合医院实践,提出在推动公立医院高质量发展背景下复合型年轻干部培养要以需求为导向,坚持以组织体系建设为重点,以强化干部监督管理为保障,着力锻造忠诚干净担当的高素质复合型干部队伍。

后世博背景下的当代青年医学生价值观调查与分析

当今中国社会正面临着急剧的社会转型，各种思潮冲突碰撞。在这种转型下，人们的价值取向多元化，信仰缺失。2010年上海世博会以后，人们对于当代青年的精神现状进行了理性而又客观地分析。作为当代青年中的一份子，青年医学生的价值观也有着深刻的时代烙印。如何正确地了解当代青年医学生的价值观，并在医学教育中加以引导教育，是摆在当前医学教育工作者面前的一道难题，需要加以认真地思考分析。

基于文化视角下的中外高校主页比较研究

校园主页是网络文化传播的主要渠道和重要依托载体,本文以中外知名高校的校园主页作为研究对象,对其组成栏目和展现形式进行系统分类和比较研究,了解各大学主页不同项目的配布情况与风格特色,分析高校主页网站建设的现状,有利于推进校园主页管理实践的创新,促进高校校园网络文化建设。

上海某公立医院志愿团队建设与持续性服务实践探讨

志愿服务文化是公立医院高质量发展新文化的要求,也是公立医院深厚文化底蕴的重要组成部分。在志愿服务蓬勃发展的背后,容易出现注册者众、持续者寡的现象,医院志愿服务团队建设与持续性服务陷入瓶颈。本文结合医院实际工作,介绍上海交通大学医学院附属仁济医院志愿团队建设与持续性服务的具体做法及成效。医院在前期阶段以各方需求为导向,持续强化志愿者团队服务水平;在经验阶段以文化建设为支撑,不断提升志愿者团队角色认同;在结果阶段以榜样引领为举措,增强志愿者团队凝聚力和获得感。实现医院志愿服务的持续性与专业化,传递医院医疗服务温度,以志愿服务的持续性和良好的志愿文化精神助力医院新文化建设。

心理学在现代医院思想工作中的作用

随着市场经济的发展和中国的入世,人们的生活方式、就业方式发生了很大的变化。由此带来了竞争的压力和贫富差距的拉大。对医院而言,随着社会的发展,人们对医院的要求越来越高,医务人员面临的压力也越来越大,习惯上的“求医”而今变成“选医”,为此,思想工作面临的课题也随之发生了变化。以变应变,使传统的思想工作适应当前市场的需要,适应医院改革发展的需要。本文试图对现时期医院思想教育工作所处的背景、面临的机遇和挑战以及心理学在其中的运用方法和作用做一浅析,以使现时期思想工作上升为人性化、个性化的教育,从而更好地为卫生事业的改革与发展提供精神动力与思想保证。

试论医改浪潮中的医院窗口建设

我国正在推行的医疗卫生改革,其根本目的在于满足人民群众日益增长的医疗服务需求,促进医疗机构的不断完善,推动我国卫生事业的健康发展.现代医学已由纯生物学模式向着生物-心理-社会的模式发生转变,正因为如此,医疗卫生领域被归属为一个特殊的服务性行业,医务人员对自身工作的认识和观念是决定其业务水平能否充分表达的重要因素之一.

高校危机的网络舆情发展阶段研究

本文以典型的高校危机事件的网络传播为分析基础,采用案例分析法分析高校危机网络传播的全过程,探究相应的有效管理机制,提出建立相应的高校网络危机防治机制。

探索高校教职工理论学习的新途径——基于构建多媒体数字化学习城的视角

在分析目前高校教职工思想理论学习工作的现状和问题的基础上,提出建构高校教职工思想数字化学习城的设想。该模型以信息化、数字化的平台建设为基础,以包括校领导班子、院系领导班子、普通教职工在内的不同层次的学习对象为主体,以学分制改革为切入点,进行合理、系统的内容设计,订制灵活的个性化学习,深入开展学习实践,推进面向问题的研究,建立科学的学习管理制度,从而在高校内营造崇尚学习的文化氛围,推进高校教职工思想理论学习的针对性和实效性,为我国高等教育的快速发展提供坚实思想基础和内涵支撑。

公立医院党支部书记量化考核评价体系构建

目的:明确党支部书记考核的量化指标,探索一套行之有效的党支部书记量化考核体系。方法:以随机抽样方式,向上海市10所公立医院的党务干部、普通党员和群众等各类人群发放问卷816份,回收有效问卷816份。运用Likert 5级评分法对遴选的63项考核指标按重要性进行打分评价。结果:借助平衡计分卡模型,将财务、客户、内部业务、学习与成才4个层面内化为党建工作与业务工作融合、筑牢群众基础、党支部活动与内部管理、党支部可持续发展4个维度,各项指标权重依次为0.2286、0.2486、0.2660、0.2586。结论:建立公立医院党支部书记量化考核评价体系要坚持定性与定量考核相结合、党建工作与业务工作相结合、党内与党外评价相结合的方式,同时要注重动态调整指标,融入日常管理,激发党支部活力,注重考核结果运用。

公立医院高素质专业化党务干部队伍建设研究

自党中央明确提出建设高素质专业化干部队伍的任务以来,加强公立医院党务工作队伍高素质专业化建设愈发受到关注,被视为做好公立医院党建工作与提高党建质量的内在要求。本研究以调查问卷形式探析多重身份主体对公立医院党务干部基本情况与现状的评价,并基于此进行质化分析,认为应从严格准入门槛、完善培养体系、畅通职业路径等方面推进公立医院党务干部队伍建设。

古田会议对红军伤病员思想政治工作的历史贡献

妥善治疗和安置伤病员,做好伤病员的思想政治工作,是红军创建以来就必须直接面对的重要问题。古田会议不仅在思想建党、政治建军方面为我党我军树立了历史的丰碑,而且也为做好红军伤病员工作,开创人民医疗卫生事业奠定了坚实的基础。古田会议决议对加强伤病员的救治,提高红军战斗力,密切军民鱼水关系都产生了深远的影响。

中国现代整形美容外科第一人--记原圣约翰大学医学院院长、上海第二医学院副院长倪葆春

怀大志苦求学开创学科 探寻中国现代整形外科学的源头，有一个名字不得不提，那就是倪葆春。他是中国现代整形外科学的最早开拓者，也是在医学院校建立现代整形外科学科的第一人。倪葆春小时候在杭州信一小学上学。杭州优越的人文地理条件，使倪葆春从小就能接触到众多中外新事物。

全面从严治党的制度探讨

中国共产党从创建以来就把制度建设作为从严治党的重要保障,经过90多年的发展,从严治党的制度建设已取得很大进展,但原有的制度体系在一定程度上还存在着影响从严治党的现实难题。因此,从制度建设视域对政党治理问题进行历史考察,厘清其现实问题,进而从构建制度体系、培育制度文化、完善配套机制等方面探讨新常态下全面从严治党的制度创新,是推进国家治理体系和治理能力现代化的执政党回应,有助于提升执政党建设的科学化水平。

中央苏区医疗卫生建设与当代医学生核心价值观培养

在六年多的中央苏区时期,医疗卫生事业以其特殊性随着中央苏区的发展而壮大,苏区时期的医学精神作为苏区精神的重要组成部分,也是中华民族优秀人文道德和精神血脉在革命战争年代的积淀和光辉体现,是值得医学生继承和发扬的宝贵财富。这些对于当代医学生培育践行"爱国、敬业、诚信、友善"的社会主义核心价值观,仍不乏借鉴和启迪。

多角度营造医学人文环境的实践探索

医学教育承担着培养医学人才的使命,它在深化医药卫生体制改革、建立覆盖全民医疗保障制度、构建社会主义和谐社会中具有重要作用.究竟应该培养怎样的医生来肩负起中国未来的健康责任,是医学教育工作者共同关心的话题.为医学教育营造良好的人文环境,是医学教育在知识体系拓展之外同样值得关注的重要领域.近年来,上海交通大学医学院通过完善医学教育目标和模式的顶层设计,积极营造全员育人和全过程育人的良好氛围,借助综合性院校优势和资源推进通识教育,广泛开展社会实践、志愿者服务等＂第二课堂＂活动,宣传弘扬名师名家风采和成长经历,开办品牌讲座,举办精品级文艺演出等,从广度、深度、力度、精度等四＂度＂上,全方位打造医学人文教育的大环境,取得了一定的成效.特别是通过医学院文化规划的拟定及实施,促进了对营造医学教育人文环境的更加深入的思考.

新时代高校党员干部教育突出政治训练的逻辑体系构建

新时代高校党员干部教育突出政治训练是切实推进党的政治建设、聚力造就可靠接班人、着眼提升党员干部政治素质的必然要求。突出政治训练就是教育引导高校党员干部坚持正确政治方向、坚定统一政治领导、筑牢稳健政治根基、维护良性政治生态、驾驭复杂政治局面,这需要新时代高校党员干部教育构建以加强理论武装为核心的理论认知体系、以严肃党内生活为核心的实践历练体系、以弘扬政治文化为核心的环境塑造体系、以练就政治慧眼为核心的思维明辨体系、以增强斗争精神为核心的精神熏陶体系。

做好“火线入党”新党员后续教育跟踪培养的若干思考

在当前这场新冠肺炎疫情防控阻击战中,一大批先进分子积极响应党的号召,在重大危急关头挺身而出、经受考验、勇于担当,成为"火线入党"的新党员。在疫情防控取得重大战略成果之后,如何做好"火线入党"新党员的后续教育及跟踪培养,成为相关单位党建工作中亟待思考的一项重要内容。本文从做好"火线入党"新党员后续教育跟踪培养工作的重要意义、基本内容和方法途径等方面,开展了一些探究性的思考和研究。