"五多五少"的沟通技巧

领导与下属沟通的技巧十分重要。 沟通得好,二者可以和睦共事,同心同 德,形成强大的合力,推动事业走向成 功。反之,则会造成人际关系紧张,甚至 产生对立情绪,导致人心涣散,一盘散 沙,一事无成。一般说来,领导要与下属 之间较好地进行沟通,应做到"五多五 少"。 多正已,少怨人。古人云:政者正也, 不正己焉能正人?领导与下属沟通的质 量高低,关键在于自己是不是块"真金", 而不能老是怨天尤人,嫌这个难以驾驭, 怪那个阳奉阴违。正己要做到三条:一是 学习。学马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论、"三个代表"重要思想。

技艺为他插上再就业翅膀

1981年秋,18岁的王永春中专毕业了。他被分配到长春橡胶塑料厂,成为一名令人羡慕的国有企业职工。由于王永春工作肯干,又爱厂如家,所以进厂的第二年,他就光荣地加入了中国共产党。入党后的王永春,工作比以前更加积极。随着生产技术的更新及产品的转型换代。