武汉市科技人才政策效果仿真分析

制定和实施科技人才政策是武汉市引进、培养和使用科技人才的主要基础,研究各类科技人才政策执行效果可以为相关政策的制定提供借鉴。阐述了武汉市科技人才政策的总体框架和发展趋势,提出了武汉市科技人才政策的"引进-培养-使用"三维度模型,通过建立系统动力学仿真模型,对各类科技人才政策执行效果进行了仿真分析。仿真结果表明,人才数量、人才质量、成果总量和科技收益等都会由于科技人才政策的执行而提高,但是,各政策的具体执行对最终结果的影响力度有差别。另外,促进科技成果转化为实际科技收益的政策也很重要。

企业信息安全风险防控探讨

企业信息安全工作是影响企业经营发展的重要环节。将企业信息安全风险定义为企业信息受到外部窃取或内部泄露、恶意修改或破坏,而导致企业经济损失或声誉受损等严重后果的风险。阐述企业信息安全风险要素和图谱,提出企业信息安全风险应对的“三维度”模型,给出企业信息安全风险应对的基本流程。

谈高校引入PPP模式的比较与选择

十八大以来,国家高度重视PPP改革工作,把PPP改革作为增加公共产品和服务供给、吸引鼓励民间投资、促进投融资体制改革的一项重要举措。PPP作为一种创新的公共产品与服务供给模式,已在市政工程、交通运输、片区开发、环境治理、医疗养老、文化教育等领域得到应用。本文从PPP模式运用背景入手,介绍了高校引入PPP模式的研究现状,结合有关政策规定论证了高校与社会资本合作、引入PPP模式的意义,根据项目类型与PPP模式匹配关系,对高校运用PPP的6种模式进行比选,最后提出高校引入社会资本进行合作的两点结论建议。