可切换波长高效液相色谱法测定复方麒麟巴布剂中原儿茶醛、咖啡酸、阿魏酸的含量

目的 采用高效液相色谱法对复方麒麟巴布剂中主要成分原儿茶醛、咖啡酸、阿魏酸的含量进行测定,制定制剂的质量标准。方法 采用依利特HypersilODSC18柱(4.6mm×250mm),流速:1.0mL/min,流动相:甲醇(A)、乙腈(B)、0.1%磷酸水(C),梯度洗脱:(0~20min,A:15%,波长:280nm);(20~27min,A:15%~60%,波长:323nm);(27~35min,B:15%~60%C,波长:321nm);柱温:25℃,进样量:20μL。结果 原儿茶醛在4.1156~102.89μg/mL,咖啡酸在4.8004~120.00μg/mL,阿魏酸在5.756~143.90μg/mL浓度范围内与峰面积线性关系良好。计算平均回收率分别为99.72%、101.48%、100.34%,计算RSD分别为1.74%、0.80%、0.56%,暂定的复方麒麟巴布剂的含量为原儿茶醛含量不少于0.74mg/贴,咖啡酸含量不少于0.92mg/贴,阿魏酸含量不少于2.27mg/贴。结论 制定的复方麒麟巴布剂含量控制标准,重复性好,方法可行,数据可靠,可作为其质量控制方法。

医务人员职称评审及相关问题探讨

职称评审制度是科学评价、用好用活人才的指挥棒,是激发人才创新活力的重要杠杆。然而,现行的职称评审制度不能适应新形势下医学发展的需要,本文通过分析现行的公立医院职称评审制度中存在的问题,提出通过评审权限下放、杜绝学术造假、完善医务人员评价体系、实行职称与岗位要求匹配等建议,为职称评审制度改革提供参考。

接力去“醉”需要的地方

创造历史,一天完成13台手术麻醉;有了历史上首位小儿外科专科医生,广泛开展小儿外科手术;推进中非对口医院合作机制建设,多次与莱方卫生部沟通和交流……2月16日,来自武汉的麻醉医生、党员王加芳,在万里之外的非洲莱索托,谈起援非医疗工作时如数家珍。

如何深化公立医院人事制度改革

近几年来,我国大力推行医疗体制改革,其中人事制度改革作为重要内容,对公立医院发展起着关键作用。人力资源是公立医院发展的基石,建立适应新时代的人事制度是推进公立医院各项改革的前提和基础。加强人事制度改革的主要目的在于规范化管理现有人才队伍,能有效解决人才缺失、绩效考核、绩效改革等各方面问题,需要引起公立医院管理人员的重视。