论雇佣关系中的人身损害赔偿责任

随着我国市场经济的发展,劳务市场的活跃,雇佣关系日渐增多,对司法形成了挑战。我国的司法解释对雇佣关系的相关问题做了规定,但还不够具体,仍存在一些不确定因素。本文就雇佣关系中的人身损害赔偿归责原则和不同情况下的雇主责任等相关问题做进一步的阐明论述。