数字经济背景下人力资源管理人才数据素养培养创新路径研究

在数字经济背景下,数据素养已经成为当代人才发展进步不可或缺的核心技能。明确数据素养的内涵,推进人才培养新模式,是当今时代面临的主要问题。文章以数字经济时代大背景为立足点,从人力资源管理视角出发,通过文献研究,结合国内外研究现状,基于数据素养的相关概念的探讨和人力资源管理人才培养数据素养所需面临的问题,发现当前人力资源管理人才数据素养培养存在数据思想与意识薄弱、技能应用不熟练、评价体制不健全、基础和平台薄弱、存在安全隐患等问题,并从树立数据意识、加强数据素养学习,创建数据环境、提高数据技能,明确培养目标、形成评价机制,搭建学习平台、打造专业教师团队,保障数据信息安全、提供支持保障措施5个方面深入探索人才的培养路径,为数字经济背景下人力资源管理人才培育数据素养提供参考。