广东实施企业岗位余缺申报制度

近日,广东省劳动厅发出《关于在全省建立企业岗位余缺申报制度的通知》,决定在全省逐步建立企业岗位余缺申报制度。《通知》要求:企业要根据经营环境、发展目标和自身人力资源状况,采用定性和定量相结合,以定量为主的各种科学预测方法,对企业计划期内岗位余缺状况进行预测,掌握富余职工数量,通过内部调剂、提升可以填补的岗位空缺数量,当年实际岗位空缺和下一年需补充的人数、素质条件等,据此编制下一年度用人需求计划。企业补充岗位空缺,首先应从其内部调剂、提升等办法解决;

广东扩大职工失业保险覆盖面

广东省政府最近颁布的《广东省职工失业保险暂行规定》,从今年7月1日起,实行新的职工失业保险规定。新规定的适用范围由原来的国有企业扩大到全省境内所有企业、个体经济组织、企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、非企业化管理的事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,也依照新规定执行。享受失业保险的人员范围则基本覆盖了各类失业人员:依法宣告破产的单位的职工、濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工、被撤销、解散单位的职工、终止或者解除劳动合同的职工、单位辞退、除名。

广东省开始实行企业岗位余缺申报制度

为了更好地贯彻落实省委、省政府关于加强企业管理、调整劳动力结构,促进就业,保持社会稳定的指示精神和劳动部的有关要求,推动全省劳动力市场健康有序的发展,广东省劳动厅近日发出《关于在全省建立企业岗位余缺申报制度的通知》,决定在全省逐步建立企业岗位余缺申报制度。《通知》

广东省实施再就业工程的一些规定

广东省政府在《关于实施再就业工程的通知》中提出,要争取从1996年开始,用两年时间基本消化富余职工,失业职工年安置率达到80%以上。《通知》要求,分流和安置富余职工要根据企业的情况采取不同形式进行,经济效益好的企业,要以内部消化为主;对亏损、停产半停产企业,主管部门一方面要帮助其在系统内调剂安排。

完成好企业再就业服务中心的历史使命

在企业建立再就业服务中心（以下简称“中心”）是党中央、国务院的一项重大决策，是保障下岗职工基本生活和促进再就业的有效措施。从广东省的情况看，建中心的最终目的，是帮助下岗职工实现再就业。如何规范中心运作，充分发挥整体功能，加快建立与市场就业相衔接的运作...

坚持三方性原则 促进劳资合作——新加坡处理劳资关系的一些具体做法

【正】 新加坡是亚洲的一个新兴工业化国家,近二十年来,它的经济发展十分迅速。新加坡三十多年来经济发展保持骄人的成就,一个很重要的原因,是该国的劳资关系一直处于比较和谐、稳定的状态中。在促进劳资关系和谐、稳定发展的过程中,新加坡政府发挥了积极而重要的作用,雇主和雇员组织可以通过与政府共同协商,就它们之间的关系问题找出切实可行的办法,而不必求助于极端的行动,以避免对经济和社会产生破坏性的后果。新加坡政府认为。

广东:从“人人享有”到“公平享有”

城乡统筹是构建公平和谐全民医保体系的核心内容，随着全民医保基本实现，人民群众对医疗保障的需求从“人人享有”进一步提升为“公平享有”。广东省立足自身实际，创新探索城乡居民基本医疗保险制度一体化，研究规划了发展路径、实施步骤、制度建设、运行体制等，使医保城乡统筹顺利完成。目前，全省21个地市均已实施统一的城乡居民医保。

广东就业结构中的突出问题及其消解之道

广东就业结构的变化总体来看是积极的,适应了经济结构调整的需要,促进了经济社会的发展。但广东的就业结构仍然存在许多问题,总的来说是滞后于经济结构的调整和经济社会的发展,具体来说主要存在以下几方面的突出问题:一是分布在第一产业的从业人员仍然太大。目前广东第一产业 GDP 仅占整个 GDP 的10.35%,但分布在第一产业的从业人员却占从业人员总数的33.86%,其绝对数达到1591.52万人,比第二产业吸纳的从业人员还多。特别是1995-2000年期间,在第一产业的从业人员反而增加了118万人。这反映出目前广东农业劳动力向非农产业转移的困难,农业劳动力并没有随着工业化。

广东就业结构中的突出问题及其消解之道(下)

优化广东就业结构的对策建议1.树立就业优先的发展目标,统筹考虑产业结构调整和就业结构调整。就业是民生之本。广东应该按照十六大的要求,“必须把改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责”,把实现比较充分的就业作为国民经济和社会发展的重要目标和政府经济工作的首要任务。广东这几年一直保持较高的经济发展速度。

国家对富余人员有哪些保护政策?

【正】 为了保护富余人员的合法权益,国家和省制定了一系列的法律、法规和政策,主要有:1、对年纪偏大的富余人员的保护政策规定对男年满4s周岁,女年满40周岁且连续工龄满20年的富余人员,企业原则上不能推向社会。要尽量安排其力所能及的工作。2。

企业经济性裁员要“循规蹈矩”!——广东省出台企业经济性裁员实施意见

【正】 为了更好地贯彻实施劳动部《企业经济性裁减人员规定》(劳部发〔1994〕447号,以下简称《规定》),规范企业裁员行为,维护职工合法权益,遥步建立企业减人增效机制,广东省劳动厅近日印发了《广东省企业经济性裁减人员实施意见》,对企业经济性裁员提出具体实施意见。该《意见》共十三条,对经济性裁员定义、程序。

广东省开始实行企业岗位余缺申报制度

【正】 为了更好地贯彻落实省委、省政府关于加强企业管理,调整劳动力结构,促进就业,保持社会稳定的指示精神和劳动部的有关要求,推动广东省劳动力市场健康有序的发展,广东省劳动厅近日发出《关于在全省建立企业岗位余缺申报制度的通知》,决定在全省逐步建立企业岗位余缺申报制度。《通知》指出:建立企业岗位余缺申报制度的目的,是按照发展社会主义市场经济的要求,改变过去向企业直接下达指令性计划的做法,在尊重企业用人自主权的基础上,通过企业自主编报年度用人需求计划,全面了解掌握企业对劳动力需求的数量和技术层次结构等实际情况。

广东加大劳动领域宏观调控力度

【正】 为充分发挥社会主义市场经济条件下的政府部门的职能作用,解决当前劳动力市场运行中存在的一些突出问题,保持全省劳动力资源供求总量和结构平衡,推动再就业工程的实施,广东省在今年将加大劳动领域宏观调控的力度。这是不久前召开的广东省劳动计划工作会议上传出来的信息。改革开放以来,广东省对劳动计划管理体制进行了深刻改革,取得了显著的成绩,较好地落实了企业用人和工资分配自主权,促进了企业经营机制的转换,有力地推动了劳动力市场的形成。但由于缺乏理论准备和实践经验,

广东省试行劳动领域监测预警制度

【正】 为了全面、及时、有效地监测劳动力市场运行状况,增强劳动领域宏观调控的科学性、预见性,广东省劳动厅近日发出《关于在全省试行劳动领域监测预警制度的通知》(下称《通知》),决定在全省试行劳动领域监测预警制度。《通知》指出,建立劳动领域监测制度,是劳动部门向社会主义市场经济体制迈进过程中,转变职能、改善和加强劳动领域宏观调控。

广东省劳动厅向全省劳动战线提出认真学习贯彻党的十五大精神,进一步做好劳动工作的四项要求

【正】 广东省劳动厅10月17 日向全省地级市发出《关于认真贯彻党的十五大精神,进一步做好劳动工作的通知》。通知说,党的十五大是在我国改革开放和社会主义现代化建设承前启后、继往开来的重要时期召开的大会。江泽民同志在大会所作的报告,高举邓小平理论的伟大旗帜,从我国社会主义初级阶段的基本国情出发。

抓紧调查 做好规划 加快广东企业技能人才开发利用步伐

【正】 )按照广东省政府办公厅《关于编制【广东省“九五”及2010年人才规划】的通知》要求,广东省劳动厅近日在梅州市召开的全省劳动统计工作会议上,对全省开展企业技能人才资源调查和规划编制工作进行了部署。广东省劳动厅厅长甘兆炯在会上指出,人才资源调查和规划工作是当前我省劳动部门要突出抓好的一件大事。

规范一个市场 建立两项制度 构筑八大体系 广东省确定劳动事业“九五”发展目标

【正】 本刊讯(特约记者阙广长)广东省劳动厅最近下达了《广东省劳动事业发展“九五”计划和2010年规划纲要》(下称《纲要》),提出广东劳动事业在“九五”时期的奋斗目标是:规范一个市场,建立两项制度,构筑八大体系。按照这个目标,广东省要继续先走一步,到本世纪末,基本建立起全省统一的、较为规范的劳动力市场;于1998年确立新型劳动制度和工资分配制度基本框架,并继续加以完善;构筑与发展社会主义市场经济相适应的就业服务、劳动关系调整、职业技能开发、劳动安全卫生、劳动法制、劳动科研。

实施适当的社会经济政策积极促进就业

【正】 就业困难、失业率高是当今世界各国普遍遇到的一个严重问题。由于就业问题与一个国家或地区的经济社会政策有着直接的关系,因此,不少国家通过制订和实施适当的社会经济政策,并结合采取积极的就业政策,来促进就业,解决失业问题。概括起来,这些社会经济政策和就业政策主要有以下几个方面:1、财政货币政策各国较普遍的做法是,针对一定时期的就业状况,政府通过增拨财政预算、降低企业经费。

积极调解 重视预防——工业化国家处理劳资纠纷的一些做法

【正】 自二战结束以来,工业化国家普遍认识到,稳定和谐的劳资关系是社会经济迅速发展,社会成员生活水平不断提高的重要保证;要实现稳定、和谐的劳资关系,处于特殊地位的政府部门可以发挥十分重要的作用。因此,它们对政府介入处理劳资纠纷普遍持积极的态度。几十年来,工业化国家在调解和预防劳资纠纷中积累了不少成功经验。

职业培训与就业日趋一体化

【正】 职业培训,是对劳动者或未达到就业年龄的人员进行的职业知识、技能的培养、训练或提高,它作为就业服务体系的一个重要组成部分,对于促进就业有直接而重大的作用。八十年代以来,随着失业问题的日益严重,工业化国家越来越重视职业培训的作用,把发展职业培训特别是就业训练作为促进就业、减少失业的优先措施,使培训与实现就业,