健全廉洁征兵机制的探析

廉洁征兵，不仅直接关系部队战斗力的生成，更关系着党和军队与人民群众的血肉联系，关系着党、政府和军队的形象，是一项意义重大、影响深远的政治工程。廉洁征兵，坚决抵制和纠正征兵中的不正之风，是确保整个征兵工作健康有序进行的必备环节，也是保证兵员质量的重要因素。我认为健全廉洁征兵长效机制，应做好以下几项工作。一是建立联合培训机制。军分区、人武部要积极协调地方党委、政府，会同地方有关部门，联合举办征兵工作培训班，对军地征兵工作人员、军地各级纪检监察人员、基层武装部和各级分管领导干部进行培训。

如何解决训练“五难”问题

当前民兵军事训练主要存在人员难集中、时间难保证、内容难落实、质量难提高、关系难协调等“五难”问题。造成这方面问题的原因主要是思想观念落后，认识不到位；所训内容科技含量低、装备器材保障不到位；缺乏有针对性的政策，制度不完善和不落实等。要有效解决这些问题，可以从以下四个方面着手。一是落实党管武装制度。积极争取党委、政府和党政领导对民兵工作的关心、重视和支持，逐步走开专武干部由组织部门和人武部共同选拔、管理、任免的路子，逐步改变专武干部不专武、精力外移的现状。

编组乡镇民民应急分队的几点思考

一、要在民兵应急分队的编组上下工夫。要结合乡镇实际，合理地确定应急分队的规模，做到既不影响各乡镇的正常工作，又便于民兵应急分队军事训练和政治教育的落实。在应急分队人员的选配上，要本着实用，文化程度高，技术含量高，精干的原则，在乡镇机关和村屯范围内挑选政治素质过硬，有一定军事素质的人员加入。

与地方交往要把握“四个界限”

一是把握住“是与非”的界限。能否确定正确的交往对象、规范个人的交往行为．实际上是判断干部讲政治能力强弱的具体表现。现在有些人存在礼尚往来是生活小节，互相办事．互利互惠．社会交往多是能力强的表现等错误认识。在这个问题上，必须保持清醒头脑。牢固树立讲政治的意识，正确把握交往方向，严格规范交往行为。