如何在构建和谐劳动关系中发挥工会的作用

习近平总书记在党的十八大报告中再次强调“构建和谐劳动关系”，这是党对新时期工会工作提出的新的更高的要求。我们企业各级工会组织要深刻认识和把握“构建和谐劳动关系”深刻内涵，正确把握工会参与构建和谐企业的现状和对策，积极履行基本职责，正确调处涉及职工切身利益的诸多矛盾，努力在构建和谐稳定的劳动关系中发挥好主导作用，以不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展来保护调动广大职工的积极性、主动性和创造性。

工会宣教工作任重道远

工会宣教工作是工会组织联系企业和广大职工群众的一个重要窗口，是党的宣教工作的重要组成部分，是企业党委思想政治工作的延伸。它担负着教育职工，引导职工，团结职工的职责，在推进企业和谐发展、科学发展进程中，发挥着不可替代的作用。目前，我国社会正处在新的历史时期，企业工会宣传教育工作面临的形势任务发生了巨大而深刻的变化，新的形势和任务要求工会的宣教工作必须在原有基础上有所创新和发展，不断适应新形势，掌握新情况，紧紧围绕企业党政工作大局和工会工作全局开展工作，引导广大职工群众以饱满的政治热情和坚定的信心，为推动企业科学发展做出贡献。