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高考复读引发的心理问题及其应对策略
1
作者
李凌燕
阮何明
《文教资料》
2013年第34期159-161,共3页
由复读引发的心理问题多种多样,其中以焦虑、敏感、冷漠三种症状最为严重。复读生自身的过高期望、家长的过度关注、学校的升学压力及社会的固化偏见.是导致上述心理问题的重要原因。要改善复读生的心理健康状况,需学校、家庭、社会...
由复读引发的心理问题多种多样,其中以焦虑、敏感、冷漠三种症状最为严重。复读生自身的过高期望、家长的过度关注、学校的升学压力及社会的固化偏见.是导致上述心理问题的重要原因。要改善复读生的心理健康状况,需学校、家庭、社会共同努力,“加强心理健康教育”,“构建轻松备考环境”,“引导正确舆论导向”,让复读生以健康平和的心态应对高考。
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关键词
复读生
心理
现状
策略
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职称材料
大学郊区化浪潮下信息沟的形成及应对思路分析——基于松江大学城与上海城区高校的对比分析
2
作者
何蒙蒙
阮何明
《新闻研究导刊》
2016年第6期40-41,共2页
自20世纪90年代后期开始,中国大学的郊区化趋势逐渐显现。即在高校大规模扩招的大背景下,位于城区的大学校区容纳学生数量有限,于是掀起了大学郊区化的浪潮。大学郊区化能够减轻中心城区的巨大压力,为郊区的经济发展带去活力。同时,也...
自20世纪90年代后期开始,中国大学的郊区化趋势逐渐显现。即在高校大规模扩招的大背景下,位于城区的大学校区容纳学生数量有限,于是掀起了大学郊区化的浪潮。大学郊区化能够减轻中心城区的巨大压力,为郊区的经济发展带去活力。同时,也可以让大学在郊区重新布局,优化办学条件,提升办学水平。然而,大学郊区化导致大学生脱离城市,远离社区生活,产生了较大的信息沟。本文试图从大学郊区化的趋势中,基于城郊区的对比分析,去思考信息沟产生的因素,并在此基础上,从大学郊区化趋势的文化资源同步转移、大学城各高校协同发展等维度出发,寻求克服信息沟加深问题的思路。
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关键词
大学郊区化
信息沟
因素
思路
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职称材料
劳动雇佣与民事雇佣的区分
被引量:
1
3
作者
阮何明
《法制与经济》
2017年第4期135-136,143,共3页
劳动雇佣和民事雇佣的区分,在中国劳动法公法私法化变迁的独特背景下显得尤其重要,学界以往常常对二者进行事后的区分,意义并不大。文章认为应该从两者的劳动内涵上、成员身份上以及对利益的分享和风险分担方面上作出明确的区分,才能为...
劳动雇佣和民事雇佣的区分,在中国劳动法公法私法化变迁的独特背景下显得尤其重要,学界以往常常对二者进行事后的区分,意义并不大。文章认为应该从两者的劳动内涵上、成员身份上以及对利益的分享和风险分担方面上作出明确的区分,才能为司法实践提供一套切实可行的认定标准。
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关键词
劳动雇佣
民事雇佣
区分
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职称材料
题名
高考复读引发的心理问题及其应对策略
1
作者
李凌燕
阮何明
机构
东华大学人文学院
出处
《文教资料》
2013年第34期159-161,共3页
基金
2012年上海市大学生创新计划项目“中国高考制度下复读现象的调查与研究”阶段性成果,项目编号X120712112
文摘
由复读引发的心理问题多种多样,其中以焦虑、敏感、冷漠三种症状最为严重。复读生自身的过高期望、家长的过度关注、学校的升学压力及社会的固化偏见.是导致上述心理问题的重要原因。要改善复读生的心理健康状况,需学校、家庭、社会共同努力,“加强心理健康教育”,“构建轻松备考环境”,“引导正确舆论导向”,让复读生以健康平和的心态应对高考。
关键词
复读生
心理
现状
策略
分类号
B844.2 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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职称材料
题名
大学郊区化浪潮下信息沟的形成及应对思路分析——基于松江大学城与上海城区高校的对比分析
2
作者
何蒙蒙
阮何明
机构
东华大学
出处
《新闻研究导刊》
2016年第6期40-41,共2页
文摘
自20世纪90年代后期开始,中国大学的郊区化趋势逐渐显现。即在高校大规模扩招的大背景下,位于城区的大学校区容纳学生数量有限,于是掀起了大学郊区化的浪潮。大学郊区化能够减轻中心城区的巨大压力,为郊区的经济发展带去活力。同时,也可以让大学在郊区重新布局,优化办学条件,提升办学水平。然而,大学郊区化导致大学生脱离城市,远离社区生活,产生了较大的信息沟。本文试图从大学郊区化的趋势中,基于城郊区的对比分析,去思考信息沟产生的因素,并在此基础上,从大学郊区化趋势的文化资源同步转移、大学城各高校协同发展等维度出发,寻求克服信息沟加深问题的思路。
关键词
大学郊区化
信息沟
因素
思路
分类号
G206 [文化科学—传播学]
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职称材料
题名
劳动雇佣与民事雇佣的区分
被引量:
1
3
作者
阮何明
机构
南京师范大学法学院
出处
《法制与经济》
2017年第4期135-136,143,共3页
基金
江苏省普通高校研究生科研创新项目(项目批准号:KYLX16_1213)部分研究成果
文摘
劳动雇佣和民事雇佣的区分,在中国劳动法公法私法化变迁的独特背景下显得尤其重要,学界以往常常对二者进行事后的区分,意义并不大。文章认为应该从两者的劳动内涵上、成员身份上以及对利益的分享和风险分担方面上作出明确的区分,才能为司法实践提供一套切实可行的认定标准。
关键词
劳动雇佣
民事雇佣
区分
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高考复读引发的心理问题及其应对策略
李凌燕
阮何明
《文教资料》
2013
0
下载PDF
职称材料
2
大学郊区化浪潮下信息沟的形成及应对思路分析——基于松江大学城与上海城区高校的对比分析
何蒙蒙
阮何明
《新闻研究导刊》
2016
0
下载PDF
职称材料
3
劳动雇佣与民事雇佣的区分
阮何明
《法制与经济》
2017
1
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职称材料
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