聊城市营造平安和谐铁路运输环境

山东省聊城市坚持把队伍建设作为铁路护路的基础工程,统筹各方资源,联动多方职能,打造专业化、多元化、社会化三支力量,为全市高质量发展营造平安和谐的铁路运输环境。建强专业力量。优化队伍结构,扎实开展护路队伍教育整顿、超龄护路人员退出、护路队员大轮训等专项行动,加强对护路人员的思想教育、专业素养和技能培训,组建一支专职护路队伍。严格日常管理,制定铁路护路联防专职人员考核奖惩。

聊城市深化全域平安建设

山东省聊城市以“十百千工程”为载体、以平安县域为抓手、以平安乡村为根基、以平安行业为支撑,构建条块结合、横向到边、纵向到底的平安建设格局。工作联动,凝聚平安建设合力。将平安建设纳入市委常委会、市政府常务会研究重点,纳人经济社会发展总体规划。在全市范围内选树特色鲜明、成效突出的镇街、单位、网格作为先进典型,充分发挥以点带面、示范带动作用。

聊城市探索“塔式解纷”模式

山东省聊城市探索以市级为塔尖、县级为塔身、乡村为塔基的“塔式解纷”模式,分层递进推动矛盾化解。点亮“塔尖”,提升矛盾化解法治引领力。市委把推进矛盾化解法治化作为“一把手”工程,每月召开联席会议,研究解决难统筹、难落实问题。建立包案“揭榜挂帅”制度,梳理筛选出全市范围内时间跨度长、化解难度大的重大矛盾纠纷或信访积案,落实市级领导包案,“揭榜”认领,“挂帅”破解。

聊城市 数字赋能助政法工作

山东省聊城市坚持把数字法治建设作为政法工作现代化的重要支撑,高位组织推动,统一规划设计,规范制度引领,打造“数字政法”新模式,助力全市政法工作提档升级。

聊城市建立平安建设评价机制

山东省聊城市充分发挥考核评价“指挥棒”作用,建立平安建设评价机制,推动平安建设抓在日常、严在平常、重在经常。构建评价机制。变年终考核为日常考核,立足日常评价,将平安建设责任目标逐项分解成若干小项,把各项任务分解到日常,每月评价各地各部门平安建设指标落实结果。变年终考核为过程考核,立足过程评价,将平安建设责任目标逐项明确到主办单位、协办单位,把各项任务落细到岗位,全程监管各地各部门平安建设。

聊城市 筑率铁路护路安全屏障

山东省聊城市牢固树立“一盘棋”理念,通过推行铁路护路“三联”新模式,全面整合科技信息、基础网格和路地警力资源,构建铁路护路新格局。信息资源联通。在社会治理平台上开发铁路护路模块,将重点目标标注在电子地图上,“一屏显示、网上指挥、统一调度”,在市综治中心设立指挥大厅,为所有护路员统一安装“智慧网格”APP,实时掌握护路员巡查轨迹。

聊城市社会力量活跃在社会治理一线

山东省聊城市推动社会力量参与社会治理,全市1819个社会组织活跃在护平安、促治理一线,成为城乡社会治理的重要力量。党建引领搭平台。制定党建工作规范化指导意见,市级社会组织中已建立党组织162个,选派党建指导员23名。成立公益社会组织孵化园,为初创期公益组织提供免费场地、基础办公设备、注册协助等基础性服务。每年向社会公布具备承接政府转移职能的社会组织名录,将适合社会组织承担的平安建设任务纳入政府购买服务目录。

聊城市 社会治理注入新活力

山东省聊城市厚植本地优秀传统文化美德根基,促进传统文化美德融入社会治理,为社会治理注入新活力。以“德治”润心。道德建设“聚能”,组织“聊城好人”等道德模范评选活动,深入挖掘道德模范资源。美德宣讲“进家”,举办各类宣讲活动,通过电视、网络直播等形式,扩大影响力。道德教化“固本”,突出道德教化在社会治理中的作用,将法治和德治的功能紧密结合。建立未成年人和在校学生违法犯罪德育挽救机制,实现“治病救人”目标。

聊城市 构建“四位一体”治理格局

山东省聊城市构建党政强引领、平台筑基础、机制破难题、自治增活力“四位一体”新格局,有力提升社会治理水平。党政强引领。以推动市域高水平治理为工作目标,推出实施党政引领、平安创建、法治建设、道德诚信、群团共建、智能驱动“六大提升工程”;市政府将市域社会治理列人政府工作报告,成立全市市域社会治理暨深化平安聊城建设领导小组,由市委书记、市长任双组长。设立“平安+社会治理”评价指数,将考核结果作为干部晋职晋级、评优评先的重要依据。

四支队伍提升聊城基层治理质效

近年来,山东省聊城市积极打造法律顾问、网格员、调解专家'基层志愿者四支队伍,大大提升了基层社会治理水平。