破除学科壁垒 构建联动机制--中国科技文化馆联合体建设的国际比较研究

在科技与文化日趋融合的时代背景下,各类博物馆和专业机构向社会传播科学文化的职能与日俱增,人民对科学文化的迫切需求需要科技馆和文化馆形成合力。本研究深入分析了美国博物馆联盟的构成和运行机制,并与中国博物馆协会和中国自然科学博物馆学会在专委会设置、职能分工、行业奖项设置、专业人才培养等维度进行了比较分析,总结了两国在全国性博物馆组织中存在的共性和差异。基于分析结果,提出了各类博物馆和专业机构破除学科壁垒、构建联动机制的重要性,并对中国科技文化馆联合体的机制建设提出了建议。

论社会管理视野下的青年工作创新

加强社会建设、推进社会管理创新是提升党的执政能力、构建和谐社会的重要任务。高校共青团作为党领导下的先进青年的群众组织,必须在青年社会管理创新工作中发挥先锋作用。针对青年组织分布日益分散、青年思想日益理性、利益诉求更加强烈等现状,在参与社会管理过程中,高校共青团组织应注重在管理结构立体化、手段信息化、组织扁平化三个方面创新青年社会管理机制,并以"知行合一、实践育人"理念为指导,加强青年学生实践教育。

新形势下基层团建问题研究——以北京大学为例

针对基层团建中职能重叠、定位不明、经费不足,难以对团组织扩大覆盖面,难以对提升先进性形成有效的促进作用等问题,北京大学以院系基层团组织为主体,以研究生会、学生会和学生社团、青年自组织为两翼积极打造新格局,重视对团支部书记的选拔、培养,努力打造一支德才兼备、素质过硬、朝气蓬勃的团干部队伍。

切实肩负起高校共青团干部的政治责任

《意见》是党中央、国务院从全局和战略的高度做出的一项重要部署,为抓好新时期高校宣传思想工作提供了根本遵循,为高校共青团做好青年思想政治教育工作指明了方向。去年5月4日,习近平总书记在北京大学师生座谈会上指出,"

推进共青团信息舆情工作科学化发展的思考——以北京大学共青团信息舆情工作为例

高校共青团信息舆情工作应当找准切入点,分析信息舆情工作的特点和规律,建立"上下畅通、横向到边、纵向到底"的信息舆情网络,提升信息舆情综合分析水平和研判能力,坚持"发现要早、预防在先、控制有力"的原则,主动出击,积极掌握舆论的"主导权"和"主动权"。

“90后”大学生群体特质研究现状综述

作为近几年刚刚兴起的一个新课题，“90后”大学生研究目前尚处于起步阶段。尽管如此，由于广大思想政治教育理论与实践工作者的不懈努力和孜孜探索，仍然取得了不少丰硕的成果。其中既有整体式的考察与审视，也有就某一具体问题而展开的探讨与分析。本文从概念表述、群体特点、影响因素等方面对现有的研究成果进行梳理，其中群体特点方面从道德信仰、校园生活、生活娱乐、发展规划、人际网络五个方面进行总结，进而对“90后”大学生群体特质研究课题的价值予以观照。

志愿服务与医学生职业道德素质培养的调查研究

医学生职业道德素质的培养是医学生素质教育的重要内容。本文以四川地震灾区伤员陪护志愿服务为例，通过对医学生参加志愿服务的动机、影响因素和服务收获等方面的研究，探索志愿服务对医学生职业道德培养的作用。结果显示，志愿服务活动增强了医学生的职业责任感，提高了医学生对职业道德的认识，进一步完善志愿服务组织和保障制度，可以为医学生职业道德素质教育提供有力保障。

志愿服务活动与医学生思想政治素质培养关系的调查研究

为了探索奥林匹克运动会志愿服务活动对医学生思想政治素质培养的作用，本研究以奥运会志愿服务为例，调查了参加第29届奥运会志愿服务的北京大学医学部学生的服务动机、干扰因素以及服务收获。结果发现，奥运会志愿服务对“后奥运时代”的医学生思想政治素质的培养产生了积极的影响：引导医学生树立正确的人生观，有助于医学生职业道德素质的提高；同时，奥运会志愿服务模式为医学生思想政治素质实践教育提供了成功的范例。

勤学、修德、明辨、笃实“八字真经”如何修炼?

刘晓东:大家好!我是本期的主持人,北京科技大学刘晓东。2014年五四青年节,习大大走进北京大学,与广大的师生进行了亲切交流。期间,习大大发表了重要讲话,特别要求广大青年学生要在勤学、修德、明辨、笃实上下苦功夫,自觉践行社会主义核心价值观。如果把这四个词、八个字比喻成八字真经的话,那八字真经的真正内涵是什么,它的时代意义又该如何,当前我们大学生的价值观状态是怎么样的,高校的共青团又是如何引导广大青年学生践行这八字真经的,带着这样的问题。

父母职业类型对大学生就业表现的影响研究——基于2017年全国高校毕业生就业状况调查数据

大学生就业质量是评价社会阶层流动的关键指标。关于父母职业对子女就业表现的影响,始终是各界广泛关心的话题。基于2017年全国高校毕业生就业状况调查数据,分析了父母职业类型对于大学生就业去向以及就业起薪的影响情况。研究发现,在控制学生个体特征、人力资本、求职过程等其他因素可能造成的影响后,父母在体制内工作的毕业生进入到体制内就业的概率略高于其他大学生,但是在就业起薪上却没有因此获得更高的溢价。从影响机制上看,父母在体制内工作对毕业生的学历层次、择业意愿具有显著的正向影响,并很可能通过这几个变量影响到毕业生的就业表现。