企业规模、研发投入对创新绩效的影响研究——基于信用环境与知识存量视角

文章以2013-2017年A股上市企业为研究样本,从信用环境与知识存量视角探究企业规模对创新绩效的影响以及研发投入的中介效应。研究发现:扩大企业规模能够提升企业研发投入意愿,从而提高企业创新绩效;企业所处地区信用环境越好,企业规模对研发投入的促进作用越强;企业知识存量积累得越多,研发投入转化为创新绩效的效率越高;相对于东部地区,中西部地区企业创新活动对信用环境敏感性更高,改善地区信用环境有助于企业将研发投入有效地转化为创新绩效。研究结果为政府精准设计信用政策以及企业开展创新活动提供实践参考,同时为地区信用经济发展提供政策建议。

数字出版产业持续创新能力及提升路径

数字出版是出版业转型升级的必然选择,其持续创新能力的高低决定了产业未来发展的高度与深度。目前我国数字出版产业仍存在人才匮乏、研发投入短缺、数字版权保护能力弱、核心能力不足等问题,需在创新方式、创新平台、创新系统三个维度上总结数字出版产业持续创新特征,从产业融合与生态系统视角分析其持续创新能力提升路径。

工科院校商科专业本科毕业生就业意向与寻职成功因素调查研究

大学生就业难问题已成为社会各界关注的焦点之一。了解大学生就业意向以及寻职成功的影响因素能够为指导并促进大学生就业提供依据。对商科专业毕业生的问卷调查发现,大学生的求职意向主要集中在就业地区、就业单位与期望月薪等三个因素;寻职成功的关键因素主要包括个人形象、个人能力、学业成绩以及所获专业证书状况等四个方面。

数字信息平台赋能企业合作创新路径研究

数字经济背景下,数字信息平台如何赋能企业合作创新成为亟待解决的重要问题。本文以华东地区536家制造企业为研究对象,遵循“数字信息平台应用能力-组织间信任-企业合作创新绩效”研究脉络,使用结构方程模型分析法探究数字信息平台赋能企业合作创新的作用机制与实现路径。研究发现,数字信息平台具有搜索与惩戒能力,搜索能力与惩戒能力均能提升企业合作创新绩效,且惩戒能力对企业合作创新绩效的提升效应更大。进一步,组织间计算信任在数字信息平台的搜索能力与惩戒能力对企业合作创新绩效的影响中起到线性中介作用,而组织间关系信任在数字信息平台的搜索能力与惩戒能力对企业合作创新绩效的影响中起到先增强后减弱的非线性中介作用。本文为“创新网络情境下数字信息平台赋能企业合作创新”提供清晰路径,打开微观赋能过程“黑箱”,在一定程度上深化了数字可供性理论,丰富了数字创新网络下开放式创新理论与组织间信任理论,为数字信息平台建设和企业信任管理提供实践指导。

企业制造过程与商业模式双重数字化转型研究

数字化转型是数字经济背景下企业高质量发展的必然趋势。研究尝试基于"技术-市场"耦合框架,将数字化转型分为制造过程数字化和商业模式数字化,弥补以往技术研究单一视角的不足。本文收集了527家企业数字化转型情况数据,采用逐层回归模型检验数字化转型战略更新对企业发展的影响,并探讨了变革敏捷性和技术嵌入适应能力这两个组织权变因素在数字化转型实施过程中的作用。研究结果表明:商业模式数字化对企业财务绩效具有促进作用,且组织变革敏捷性会加强这种促进作用,但技术嵌入适应性对两者关系没有起到调节作用;制造过程数字化对企业财务绩效具有推动作用,同时技术嵌入适应性增强了这种关系,但组织变革敏捷性会减弱这种促进作用。本文依据上述结论针对企业不同的状态提出相应的数字化转型策略,对理论研究和管理实践具有一定的启示意义。

新能源汽车产业政府补助与市场融资的创新激励效应

本文选取2015—2018年新能源汽车产业110家上市公司面板数据,探索政府补助与市场融资及其协同配合对企业研发创新影响的差异性。结果显示,新能源汽车产业政府补助对企业研发创新具有显著激励效应,市场融资并未显著促进企业研发创新,政府补助与市场融资协同配合能有效促进新能源汽车产业研发创新。通过进一步研究发现,处于不同新能源汽车产业链阶段的企业,政府补助对中上游企业研发创新的激励效应更大,而市场融资对下游企业研发创新的激励效应更大,政府补助与市场融资协同配合对中上游企业研发创新的激励效应更大。同时,相对于国有企业,新能源汽车产业政府补助与市场融资及其两者协同配合对非国有企业研发创新的激励效应更大。本文在一定程度上丰富了创新激励与政府干预理论,并为政府扶持新能源汽车产业精准设计创新政策提供理论指导。

智能制造与中小企业组织变革如何匹配?

基于中小企业绩效的视角,借助组织变革相关理论,采用逐层回归模型等方法,对472家中小企业的智能制造情况进行实证分析。研究结果表明,智能制造的制造维和智能维对中小企业绩效均有显著的正向影响;同时,企业内部不同维度的组织变革对制造维、智能维与中小企业绩效之间的关系起着调节作用;并且,这种调节效果取决于组织变革与智能制造维度的匹配程度,结果表明,组织战略、业务流程变革与制造维匹配,组织结构变革与智能维匹配会对中小企业绩效产生更加显著的正向影响。基于以上研究发现,本文给出了中小企业实现智能制造的政策建议。

不确定环境下组织间信任与合作创新绩效研究

管理者如何在不确定环境下管理好组织间信任模式,继而提升企业合作创新绩效成为企业面临的现实问题。本文基于战略决策视角分析不确定环境下组织间信任对合作创新绩效的影响机制。研究结果显示,组织间计算信任与关系信任对企业间合作创新绩效的影响具有差异性,具体表现为组织间计算信任能显著提升企业间合作创新绩效,组织间关系信任与企业间合作创新绩效间呈倒U型非线性关系,且关系信任的合作创新激励效应强于计算信任。进一步,市场不确定正向调节关系信任与合作创新关系,负向调节计算信任与合作创新关系。行为不确定负向调节关系信任与合作创新关系,正向调节计算信任与合作创新关系。本文丰富了供应链网络下组织间信任与企业创新发展相关理论研究,为企业在不确定环境下管理合作信任模式提供借鉴与指导。

节俭式创新:面向新兴市场的创新新范式

新兴经济体中的创新,由于其显著异于经典创新模式而广受关注。学界提出核心理念为"用更少资源为更多人提供更好服务"的"节俭式创新"概念,用以解释新兴经济体中出现的新的创新现象。同时,一些学者尝试进行节俭式创新理论框架的构建。然而,现有研究关于节俭式创新的概念、过程、理论框架以及实践等方面呈现出多样性、不一致的特征。因此,有必要对现有研究进行回顾,并构建一个整体性框架以指导理论发展与实践活动,从而为广大金字塔底(BOP)人群更好地服务。基于这一目的,文章从节俭式创新的缘起入手,然后回顾了节俭式创新各种相关概念。在此基础上,进一步回顾相关的理论框架。随后,基于比较视角,识别了节俭式创新范式的独特性。最后给出了回顾结论,并指出了未来研究议题。