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劳动合同违规管理花样多多
1
作者
阳柏林
江涛
《中国人力资源社会保障》
2003年第6期37-37,共1页
劳动合同制度经过多年实践,总的情况是好的。但是,由于一些用人单位法制观念淡薄,违法订立劳动合同,解除、变更、终止和续签合同等不规范的现象时有发生,如不及时纠正,将直接侵害职工的合法权益,制约企业的发展,影响社会的稳定。
关键词
劳动合同
用人单位
直接侵害
法制观念淡薄
口头协议
劳动争议
生产流动
法律保护
物质帮助
工资标准
下载PDF
职称材料
神农故地 安仁诗页
2
作者
陈德华
黄晓毅
+16 位作者
王鸿华
黄少彬
龙罗清
何小平
陈湘才
陈德林
谭宣化
李堂平
何万本
卢华斌
李新华
王燕燕
阳军
龙公平
阳柏林
阳雪林
阳书生
《诗词月刊》
2020年第7期86-87,89,共3页
原文传递
神农福地安仁佳诗
3
作者
陈德华
王育华
+26 位作者
陈湘才
何树青
王鸿华
陈德林
黄晓毅
段桂保
张秋平
谭宣化
易海玲
谭方军
何小平
陈和坤
卢华斌
刘卫国
阳军
黄丽君
谭东德
彭瑞珍
王燕燕
李新华
阳书生
李久松
刘科
龙罗清
龙公平
阳安军
阳柏林
《诗词月刊》
2019年第10期85-87,80,共4页
原文传递
题名
劳动合同违规管理花样多多
1
作者
阳柏林
江涛
出处
《中国人力资源社会保障》
2003年第6期37-37,共1页
文摘
劳动合同制度经过多年实践,总的情况是好的。但是,由于一些用人单位法制观念淡薄,违法订立劳动合同,解除、变更、终止和续签合同等不规范的现象时有发生,如不及时纠正,将直接侵害职工的合法权益,制约企业的发展,影响社会的稳定。
关键词
劳动合同
用人单位
直接侵害
法制观念淡薄
口头协议
劳动争议
生产流动
法律保护
物质帮助
工资标准
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
神农故地 安仁诗页
2
作者
陈德华
黄晓毅
王鸿华
黄少彬
龙罗清
何小平
陈湘才
陈德林
谭宣化
李堂平
何万本
卢华斌
李新华
王燕燕
阳军
龙公平
阳柏林
阳雪林
阳书生
机构
不详
出处
《诗词月刊》
2020年第7期86-87,89,共3页
分类号
I [文学]
原文传递
题名
神农福地安仁佳诗
3
作者
陈德华
王育华
陈湘才
何树青
王鸿华
陈德林
黄晓毅
段桂保
张秋平
谭宣化
易海玲
谭方军
何小平
陈和坤
卢华斌
刘卫国
阳军
黄丽君
谭东德
彭瑞珍
王燕燕
李新华
阳书生
李久松
刘科
龙罗清
龙公平
阳安军
阳柏林
机构
湖南安仁工作总站
不详
出处
《诗词月刊》
2019年第10期85-87,80,共4页
分类号
I [文学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
劳动合同违规管理花样多多
阳柏林
江涛
《中国人力资源社会保障》
2003
0
下载PDF
职称材料
2
神农故地 安仁诗页
陈德华
黄晓毅
王鸿华
黄少彬
龙罗清
何小平
陈湘才
陈德林
谭宣化
李堂平
何万本
卢华斌
李新华
王燕燕
阳军
龙公平
阳柏林
阳雪林
阳书生
《诗词月刊》
2020
0
原文传递
3
神农福地安仁佳诗
陈德华
王育华
陈湘才
何树青
王鸿华
陈德林
黄晓毅
段桂保
张秋平
谭宣化
易海玲
谭方军
何小平
陈和坤
卢华斌
刘卫国
阳军
黄丽君
谭东德
彭瑞珍
王燕燕
李新华
阳书生
李久松
刘科
龙罗清
龙公平
阳安军
阳柏林
《诗词月刊》
2019
0
原文传递
已选择
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条
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参考文献
引证文献
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