高校职业咨询需求调查研究

运用《高校职业咨询需求调查问卷》,对浙江省高校在读学生进行调查,详细了解高校学生的职业困惑、职业咨询的必要性、咨询中希望获得的信息、期望得到的咨询结果、职业咨询的具体操作方式等各方面的需求,并对高校职业咨询工作的开展与完善提出了建议。

温州模式的优势及其超越

改革开放以来,东部沿海地区成为中国经济发展最快、最活跃的地区,并形成了各具特色的区域经济发展模式,其中“温州模式”是最有代表性的一种模式之一。笔者从专业化产业区,促进非集体企业的发展,家族式企业这三方面的优点来阐述其优势。同时也阐述了为了创遣新的竞争优势,就必须在思想上、战略上、环保上采取一些创新。

基于战略视角的创业导向研究

创业导向作为一种战略选择,是当前企业战略管理领域的一个新视角。在对相关研究总结的基础上,本文系统探讨了创业导向的内涵与构建、决定因素及其与其他战略导向之间的关系等几个方面。在此基础上,本文认为,创业导向是企业内-外战略的有效整合与提升。最后,本文对创业导向的实践和研究进行了展望。

创业型领导理论研究及发展趋势

本文对创业型领导产生的背景、理论框架、与其他领导理论的区别与联系、研究现状以及未来研究的发展趋势作了初步讨论。文章的主要结论是:对创业型领导的理论研究将从静态的、横向的、宏观的层次,向更为动态的、纵向的、微观的层次深入;将更加关注创业型领导绩效机制的研究;将更多的采用问卷调查、半结构化、结构化访谈相结合的实证研究方法,将更多的从整合创业和战略管理的角度来对创业型领导进行研究。

创业理论分析——基于系统思考的观点

本文对以往创业研究成果进行了回顾和总结,并从创业概念的起源与演化、创业者的系统思考方式、创业的多学科参与等三方面阐述了创业需要运用系统思考方式进行思考。最后,从系统思考的角度提出创业研究需要建立一个独立的概念框架。

基于效度的Biodata测量构思和开发操作机制

从Biodam的特征出发讨论了Biodata的测量构思及基于构思的测量思路。根据工具的实际开发和应用目的,指出基于效度的Biodata量表开发应考虑的六个重要属性。针对Biodata实际应用过程中普遍存在的欺骗现象,探讨了可能的解决途径。

关于人才强国战略指标体系设置的思考

更好实施人才强国战略，需要对人才强国战略的实施效果进行度量和评价，因此，建立一套科学的包括定量指标和定性指标在内的人才强国战略指标体系就显得尤为必要。人才强国战略指标体系是一个内在关系复杂的系统，同时也是一个理论含量十分丰富的逻辑体系。