国有企业经营者年薪制存在的问题及对策

一、国有企业年薪制实践中存在的问题及成因。我国从1992年开始，在北京、上海，深圳、四川等省市进行了年薪制的试点工作，并于1994年拟定了《企业经营者年薪制试行办法》。截至2002年，试点国有企业达7400余户。从各地试点的情况看，年薪制并没有成为解决国有企业经营者激励问题疑难杂症的灵丹妙药，恰恰相反．年薪制在我国国企改革中的脚步因实施过程中的重重困难而停滞不前。

绩效预算模式对政府会计确认基础的影响分析

一、传统预算与绩效预算的比较 就使用范围而言，当前政府预算管理主要应用投入型预算管理模式，其基本特点是：支出控制者（如立法机构、财政部门）要求支出部门制定详细周密的预算以及定额体系，并限制部门管理者的权利和灵活度，严格监督和控制其行为。随着市场经济的发展和全球化趋势的来临，

高等教育利用资本市场融资:机制创新与途径拓展

高校规模的不断扩展和政府投入的相对减少,对大学自身的经营提出了更高的要求。虽然我国已经初步建立起高等教育的多渠道筹资体制,但目前依然存在高等教育经费的主渠道薄弱、形式单一等诸多问题。要发展高等教育就应该充分利用市场的资源配置功能,创新融资机制,扩大和调整现有筹资渠道,提高经费的使用效率。

绩效预算导向下政府会计确认基础变迁及建议

随着我国服务型政府建设的不断深入,绩效预算改革已经成为各级政府加强公共财政管理、进而实现绩效性受托责任的必然选择。而会计确认基础作为一种系统规范政府会计信息生产和传递过程的重要制度,往往会随着制度环境,特别是预算管理的变化而不断调整,同时也为财政预算改革提供技术上的支持。因此,研究当前绩效预算改革对会计确认基础的影响,对预算编制的科学性和预算执行评价的准确性具有重要的理论和现实意义。本文首先分析了传统预算的特点及与收付实现制确认基础的适应性,然后探讨了绩效预算导入后会计确认基础改变的必要性,最后提出具体的建议。

绩效预算嵌入下的政府会计基础变动性研究——基于新公共管理及会计制度变迁视角

政府会计确认基础变迁行为背后的逻辑关系是政府财政部门为了履行法律所赋予的职责,完善政府治理结构,明晰利益相关各方的产权关系而做的努力。本文从新公共管理角度出发,分析了绩效预算模式导入背景下政府会计基础变迁的趋势、影响和动力因素,并得到相关启示。

期权视角下的企业并购理论探析

本文对现有企业的并购动因理论进行回顾,并探讨了期权在企业并购中的运用,认为期权价值是影响企业并购行为的重要因素。

EVA与平衡积分卡业绩评价体系的比较及启示

随着信息时代的到来,新型业绩评价体系EVA和平衡积分卡从不同侧面诠释了企业价值增值活动,而我国企业的业绩评价体系大多使用简单的评价指标,在评价深度和广度上都存在问题。文章首先从评价指标设计、决策依据、成长动因、资本理念四个方面对两种评价体系的理论基础进行比较,并在其整合的基础上,提出了解决问题的相关对策。

浅谈基于绩效评价导向的政府会计体系构建

本文介绍了基于会计视角的政府绩效评价内容,剖析了目前的预算会计体系下产生的会计信息与绩效评价最终目标的差距,最后提出了建立绩效评价导向的政府会计体系的几点思路。

浅谈企业集团税务筹划业绩评介

一、企业集团税务筹划的基本原则 （1）成本效益原则，即在业绩评价方法选择过程中花费的成本应以业绩评价产生的效益为限。

绩效预算模式导入对政府会计确认基础的影响研究

预算管理制度与政府会计确认基础之间存在联动性。在新公共管理运动的趋势下,新绩效预算模式的导入在与权责发生制会计基础结合运用后,更能体现出政府治理的核心理念。考虑到绩效预算与权责发生制的应用前景,我国应密切关注国际上的改革动态,积极借鉴其相关经验。

网络技术支持下的企业集团财务集中控制模式初探

企业集团采用何种财务管理模式直接影响集团总部对整体财务资源以及其他各项经济资源的配置和运作能力。随着我国市场经济的不断发展，跨行业、跨地区的企业集团大量涌现，这些变化客观上要求加强对整个集团的监管。目前财务管理的集中控制已成为企业界一种流行的趋势，同时随着网络技术的日益发达和完善，企业利用信息技术对企业进行集中控制，不仅能保证对其各级分、子公司实施有效控制，合理组建财务组织制度，更有利于保证集团内部财务目标的协调一致，实现企业整体利益的最大化。

人力资本产权视角下的内部会计控制探析

一．人力资本产权与内部会计控制 内部会计控制是社会发展到一定阶段的产物，健全有效的内部会计控制有利于促进现代企业制度的建立与完善。然而，在现代经济条件下，内部会计控制失效成为我国企业普遍存在的问题，究其根源，发现企业内部会计控制失效的实质是对人力资源贡献的一种“报酬机制”，是人力资本所有者无法争取剩余索取权时的一种扭曲的实现形式。而产权明晰是现代企业提高其经济效率的一个关键所在，忽视人力资本产权是我国企业效率低下的重要原因，也是引起内部会计控制失效的实质，

对MBO制度“本土化”的思考

本文分析了MBO在我国“本土化”发展的有利条件和障碍。井从其在我国的发展轨迹中得出若干启示。

新经济时代企业业绩评价核心指标的选择

对会计利润评价指标的缺陷进行了剖析,阐述了新经济时代企业业绩评价核心指标的特点,引入经济增加值 EVA作为企业业绩评价的核心指标,并对 EVA 指标运用于企业业绩评价的优势进行了分析。

对ERP环境下企业内部会计控制创新的思考

为建立和运行ERP,上市公司应从内部会计控制理念、模式、方法、环境4个方面进行创新,进而找到完善企业内部会计控制的有效措施。

对我国发展性教师评价体系的探讨

当前,各高校普遍采用的教师评价体系存在着评价目标功利化、评价内容简单化、评价标准统一化、评价动力单向化等问题,已不能完全适应发展的需要。全面引入发展性教师评价理念并分析其特点,探讨该项制度在我国的适用性及需要注意的问题,对推进我国教育事业的长远发展具有重要意义。

基于绩效评价导向的政府会计改革探讨

本文阐述了基于会计视角的政府绩效评价内容,剖析了现行预算会计体系下产生的会计信息与绩效评价最终目标的差距,提出了建立绩效评价导向的政府会计体系的思路。