心理韧性视角下妇产科护理人员心理资本与创新行为的中介效能

目的探讨心理韧性在妇产科护士心理资本和创新行为间的中介作用,为优化护理服务质量提供依据。方法采用便利抽样法,应用心理资本量表、心理韧性量表和护士创新行为量表对乌鲁木齐市三所三甲医院225名妇产科护士进行问卷调查,使用统计分析法验证三者之间的作用机制。结果相关分析显示:心理资本、心理韧性和护士创新行为三者之间呈正相关(P<0.05),差异有统计学意义。心理韧性在心理资本与护士创新行为间具有部分中介作用,占总效应的27.42%。结论心理资本既能直接影响护士创新行为,又能通过心理韧性间接对护士创新行为起作用,因此,护理管理者应重视护士心理建设,强化精神内核,提高护士内在驱动力,营造积极创新的组织氛围,进而提高护士创新行为。