人才资源利用与城乡融合发展

当前在我国农村发展不充分、城乡差距仍然存在的情况下,推进城乡经济一体化、实施乡村振兴战略、促进城乡融合发展已成为实现新时代农业现代化的重要任务,在实现新时代农业现代化过程中人力资源的合理分配和利用具有重要作用。农村发展不充分、城乡差距仍然存在的重要原因在于农村缺乏人才、人力资源未得到合理分配和充分利用。通过对人力资源利用制度的创新,合理配置和有效利用人力资源,不仅能够提高农牧民收入水平,也能够推动农村区域经济社会发展,从而促进城乡融合发展和乡村振兴,实现农业农村的现代化。

环境监测质量管理现状及发展对策的初探

在新时代经济水平不断发展与进步的背景下,人们的生活质量也在逐渐的提升,越来越重视环境的质量。环境监测质量管理工作越来越重要。对此、本文以环境监测质量管理为例,为了可以提高环境的质量,针对环境监测质量管理工作中存在的问题进行了详细的阐述,并提出了相应的措施,希望可以为我国环境监测质量管理工作的有效性提供参考依据。

浅析环境监测技术及其发展方向

目前,我国高度重视环境保护工作,而环境监测作为其基础,主要以"环境保护"为宗旨展开环境监测工作。现阶段,按照我国环境保护法,环境监测技术在环境质量、污染控制等应用较广,主要为保护生态环境,确保社会经济稳健发展。环境监测技术是一种具备现实意义、重要作用的技术方法,必须注重其应用现状、发展前景。

家族企业中利他主义与代理成本的实证研究

家族企业中家族治理是否有效一直是公司治理领域研究的焦点之一。传统委托代理理论认为企业所有权和控制权两权合一代理成本会更低,但本文分析我国上市家族企业家族管理模式和职业经理人管理模式对代理成本的影响之后,发现我国现阶段家族企业里两权合一的代理成本更高,利他主义不利于降低代理成本,家族管理模式会增加代理成本。进而得出的结论是,一方面Jensen和Meckling(1976)代理模型设定的当时环境发生了变化,另一方面我国上市家族企业管理运行模式有待于进一步完善、管理水平需要进一步提高。