期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
美国机器制造业的几种集体奖励工资制
1
作者
阿.斯.查伊钦柯
《外国经济与管理》
1984年第5期11-13,共3页
近二十年来,在美国机器制造业内,集体奖励工资制得到了迅速的推广,且有逐渐取代个别奖励工资制的趋势。采用个别奖励制固然能刺激工人提高工作效率和增加产量,但是只注意产量的提高也可能带来两种后果:或者会使其他工段的工作速度放慢。
关键词
奖励工资
集体奖励制
工作效率
劳动生产率
分红制
奖励基金
基本工资
管理人员
企业主
标准人工成本
原文传递
题名
美国机器制造业的几种集体奖励工资制
1
作者
阿.斯.查伊钦柯
机构
苏联科学院美国和加拿大研究所
出处
《外国经济与管理》
1984年第5期11-13,共3页
文摘
近二十年来,在美国机器制造业内,集体奖励工资制得到了迅速的推广,且有逐渐取代个别奖励工资制的趋势。采用个别奖励制固然能刺激工人提高工作效率和增加产量,但是只注意产量的提高也可能带来两种后果:或者会使其他工段的工作速度放慢。
关键词
奖励工资
集体奖励制
工作效率
劳动生产率
分红制
奖励基金
基本工资
管理人员
企业主
标准人工成本
分类号
F1 [经济管理—世界经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
美国机器制造业的几种集体奖励工资制
阿.斯.查伊钦柯
《外国经济与管理》
1984
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部