千金子与异型莎草对直播水稻产量的影响及其生态经济阈值研究

摘 要: 千金子和异型莎草均是直播稻田的恶性杂草, 危害水稻的生长发育, 对水稻生产造成严重威胁。为明 确千金子和异型莎草对直播稻产量的影响及其生态经济阈值, 采用添加系列试验法和模型拟合法研究不同密 度千金子和异型莎草组合和与水稻不同共生时间下水稻产量性状的变化规律。结果表明, 随着千金子和异型 莎草组合密度增加以及与水稻共生时间延长, 水稻的有效穗数、每穗实粒数、千粒重和产量均逐渐下降。当 千金子+异型莎草密度增加至 8 株·m 2+8 株·m 2, 水稻产量仅 2 236.37 kg·hm 2, 与空白对照相比产量损失率 为 71.14%;在千金子 4.67 株·m 2+异型莎草 3.50 株·m 2 的平均密度下, 二者与水稻在整个生育期共生时, 水 稻产量为 5 138.33 kg·hm 2, 与空白对照相比产量损失率为 33.37%。低密度、短时间共生的两杂草组合对水稻 产量无显著影响。但从密度梯度看, 在两种杂草与水稻整个生育期共生条件下, 杂草复合密度达到4.14 株·m 2 时, 则必须对其进行防除;从共生时间的尺度看, 在试验设置密度条件下, 必须在水稻种植后的 16.7 d 进行杂 草防除, 否则将对水稻产量和经济效益造成显著影响。在对复合杂草生态经济阈值分析的基础上进行杂草防 除, 可避免除草剂盲目使用, 对减少除草剂使用次数, 降低除草剂用量、节约除草成本和保护农田生态环境具 有指导作用。

上海城市公园夜间延长开放服务需求与管理对策

基于日益增长的公园夜间休闲游憩需求,从游客和管理者不同视角,采用问卷调查法对上海城市公园夜间延长开放服务需求及满意度进行调查,通过分析公园硬件设施、使用特征和管理维护等情况,结合国内外城市公园开放管理模式经验梳理,从满足游客多元需求、安全保障和管理政策等方面提出针对性建议,以期为提升城市公园延长开放质量提供重要参考.

基于Spark的协同过滤算法并行化研究

协同过滤算法在推荐系统中应用广泛。但是随着数据量的爆炸式增长,协同过滤算法所需的计算量也随之增长。针对传统的单机集中式计算已无法满足推荐系统的实时性和扩展性要求的问题,基于主流的大数据平台Spark在迭代计算以及内存计算方面的优势,设计了一种基于项目的协同过滤算法在Spark上的并行化方案。该方案利用RDD并行化计算的特点,通过合理设计RDD算子来实现对物品间相似度计算过程和评分计算过程的并行化,同时采用了RDD的缓存机制以及Spark中的广播变量来对一些重要的计算资源进行缓存与分发,从而提高计算速度。用MovieLens公开数据集对基于Spark平台的并行化Item-Based协同过滤算法的性能进行测试,结果表明该并行化协同过滤算法在准确性以及时效性方面均有较好的表现。

不同耕作深度和轮作模式下上海稻田杂草土壤种子库特征

采用水洗镜检的方法,从种子库的物种组成、密度与物种多样性3个方面,研究不同耕作深度(深耕、浅耕)和轮作模式(水稻-绿肥、水稻-休耕、水稻-小麦)下上海稻田杂草土壤种子库的特征。结果表明:1)土壤样品中共检出杂草种子12科30种;2)0—10 cm土层中,浅耕+水稻-绿肥处理杂草土壤种子库密度最大,达12.27×10^(4)粒∕m^(2),浅耕+水稻-休耕处理为8.99×10^(4)粒∕m^(2),两者无显著差异,但均显著高于深耕的3种轮作模式处理;浅耕+水稻-小麦轮作处理的杂草种子库丰富度最低,仅为6,显著低于其他5种处理;深耕+水稻-小麦处理杂草种子库Shannon-Wiener指数最高,为2.07,显著高于浅耕的3种轮作模式。综上,增加耕作深度有利于降低水稻-绿肥和水稻-休耕模式杂草种子库密度,可为上海稻田“三三制”下的杂草管理提供科学依据。

跨国企业出口转移定价问题及应对

转移定价在我国出口贸易中始终存在,我国需要加强对跨国外贸企业转移定价的监管和规范,健全法律法规和税收体系,提高企业创新意识和培养相关人才,按正常交易原则调整进出口价格,控制转移定价规模水平。改革开放以来,基于日趋完善的工业体系和相对廉价的劳动力要素禀赋,我国实现了出口贸易的快速发展。随着对外开放程度不断加深,我国对外出口贸易总额由1978年的168亿元增加到2020年的17.93万亿元。

新农村建设背景下经济责任审计探讨

我国城镇建设不断推进，社会主义新农村建设发展迅速。在新农村建设背景下，农村经济快速发展。当前农村经济发展迅猛，在此基础上，必须重点关注农村经济审计工作。科学合理的审计能够真实反映当前农村经济运行，而且审计更关系到广大农民的根本利益。本文将介绍新农村建设背景下的经济责任审计工作，并对其优化工作提出相关策略。

试论思想政治工作在和谐企业建设中的作用

和谐企业建设中存在用工不规范、职工合法权益保护不足、企业劳动执法不力等问题。企业思想政治工作是解决这些问题的重要方式。企业思想政治工作可以发挥舆论引导、情绪宣泄、矛盾化解和维权助手作用,引导职工正确认识和解决问题,保持心理健康,有效化解矛盾,依法维护自身合法权益,从而促进和谐企业建设。