高职学生就业价值取向变化特点及引导研究

在高职招生持续扩招,毕业生就业压力持续增加的背景下,高职学生就业难的原因之一是其就业价值取向特点随环境发生了变化。大学生就业价值取向决定了毕业生对择业的态度,影响者毕业生的顺利就业。因此,它不仅对高职学生的就业目标起着导航标的作用,而且对高职学生的择业有重要的引导作用。分析高职学生的就业价值取向变化特点和引导对策,对于高职学生就业价值取向的健康发展,学生的成长成才,具有重要的意义。

高职大学生心理健康问题成因及对策分析

针对高职大学生在学业、就业、人际交往等方面存在的心理问题,基于高职大学生心理健康成长的需要,本文主要从三个方面出发提出解决高职大学生相关心理问题的具体措施,分别是以革新家庭教育理念为保障,增强监护人的责任意识;建立完善的高校心理健康教育体系,注重心理健康辅导;优化大学生心理健康的社会环境,建立学校、家庭和社会相衔接的心理教育服务体系。