广西北部湾人力资源与经济区开发矛盾性分析及对策研究

人力资源开发在区域经济开发中发挥着非常重要的作用。广西北部湾经济区在开发中正面临着人力资源不能满足区域发展需要的矛盾,这与经济区经济基础比较薄弱、人力资源开发机制不完善、政治与宏观经济形势变化有关。这些矛盾需要通过建立科学的人力资源开发体系、形成有效的开发机制、创建优越的开发环境来解决。

新时期水力发电企业经营战略管理研究

本文分析了新时期水力发电企业经营战略管理的重要性,以及经营战略管理的定位,并以此为作为阐述的切入口,阐述了水力发电企业经营战略管理的主要内容,强化对水力发电企业经营战略管理的认识与研究.

新时期如何打造一流的水力发电企业

随着我国能源结构调整的逐步展开和电力企业的市场化运作,以一流的生产和服务赢得自身长期良好的发展是水力发电企业当前重点关注的内容。而创建国家一流企业的过程,实质上也是企业自我管理不断优化升级的实现。面对复杂的市场形势,企业只有以管理和技术为手段来提升自身的竞争力,巩固在能源行业的优势,才能实现经济效益与社会效益的双丰收。本文通过明确争创一流目标、强化安全生产意识与行为、细化企业管理和提升人才利用率的提升等具体措施,探索有效打造一流水力发电企业的路径。