机关事业单位退休职工全面纳入社区管理的问题与对策

机关事业单位退休人员全面纳入社区管理是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位分离,养老金实行社会化发放,人员移交街道社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。这是社会保障体系完善的必然趋势。虽然企业已部分纳入社区,但要将机关事业单位全面纳入社区存在着很多问题和矛盾。笔者试图通过分析原因找出其可以探索的方法,以加快推进建立与市场经济相配套的社会保障体系。

新形势下医保费用结算方式的分析与设想

受我国区域性经济、制度、社会及文化背景影响,尚不存在一种完美的医保费用结算支付方式,也没有哪一种是最优的。如何应对医保费用结算方式出现的新变化,探索更为有效的医保资金分配模式,本文结合我市新出台的医疗保险住院医疗费用结算办法,分析了新的医保费用结算方式的优缺点,提出改进和完善医保费用结算方式的设想。

标杆管理在医院绩效管理中的应用

随着医疗卫生体制改革的推进，国家进一步放开对医疗服务市场的限制，社会资本、外资已强势介入医疗服务市场，对原来“高枕无忧”的国有医院带来了巨大的生存压力，迫使医院加强内部管理，提高成本意识，强化自身的核心竞争优势。因此，相关的企业管理模式、管理方法、管理手段已相继被应用到医院管理中来。“标杆管理”作为上世纪末诞生的一种企业管理方式，以其良好的操作性和科学性而受到管理者的推崇。

整合资源 优化配置 努力构建医疗保健服务新体系——无锡市卫生资源整合发展战略的实践

无锡市卫生局制订了《关于调整市区医疗机构布局,组建无锡市医疗中心等卫生机构方案》,在原医疗卫生资源调整的基础、启动实施卫生资源整合发展战略,加快了对市区医疗卫生资源的整合步伐。