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怎样实现干部培训效益最大化
1
作者
陆安智
《领导科学》
北大核心
2008年第10期34-35,共2页
干部培训是一种对人力资源的投资。如何提高干部培训的投入产出比,增强干部培训的质量和效果,实现干部培训效益最大化,是当前干部培训工作中亟待解决的一个问题。近年,我们会同县委在这方面进行了积极的探索和大胆的尝试,积累了一...
干部培训是一种对人力资源的投资。如何提高干部培训的投入产出比,增强干部培训的质量和效果,实现干部培训效益最大化,是当前干部培训工作中亟待解决的一个问题。近年,我们会同县委在这方面进行了积极的探索和大胆的尝试,积累了一些经验。我们的主要做法有以下三个方面。
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关键词
干部培训工作
效益最大化
投入产出比
人力资源
投资
经验
下载PDF
职称材料
践行“六个组工” 打造一流部门
2
作者
陆安智
《时代潮》
2005年第5期51-51,共1页
关键词
组工干部
学教活动
廉政教育
组织部门
基层组织
组织工作
基层党组织
管理程序
党内法规
提拔任用
下载PDF
职称材料
题名
怎样实现干部培训效益最大化
1
作者
陆安智
机构
中共湖南会同县委
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第10期34-35,共2页
文摘
干部培训是一种对人力资源的投资。如何提高干部培训的投入产出比,增强干部培训的质量和效果,实现干部培训效益最大化,是当前干部培训工作中亟待解决的一个问题。近年,我们会同县委在这方面进行了积极的探索和大胆的尝试,积累了一些经验。我们的主要做法有以下三个方面。
关键词
干部培训工作
效益最大化
投入产出比
人力资源
投资
经验
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
践行“六个组工” 打造一流部门
2
作者
陆安智
机构
中共洪江市委
出处
《时代潮》
2005年第5期51-51,共1页
关键词
组工干部
学教活动
廉政教育
组织部门
基层组织
组织工作
基层党组织
管理程序
党内法规
提拔任用
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
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作者
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1
怎样实现干部培训效益最大化
陆安智
《领导科学》
北大核心
2008
0
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职称材料
2
践行“六个组工” 打造一流部门
陆安智
《时代潮》
2005
0
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