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人无完人 金无足赤
1
作者
陆少裕
《中国行政管理》
1985年第3期30-30,共1页
“人无完人,金无足赤”,说的是金子不可能百分之百地纯,人不可能全能,不可能绝对正确。每个人既有长处,又有短处。由此,我联想到,我们要用人之长,必须容人之短,扬其长而避其短。如不能容人之短,势必人要完人,金要足赤,把有...
“人无完人,金无足赤”,说的是金子不可能百分之百地纯,人不可能全能,不可能绝对正确。每个人既有长处,又有短处。由此,我联想到,我们要用人之长,必须容人之短,扬其长而避其短。如不能容人之短,势必人要完人,金要足赤,把有才能但也有缺点的能人搁置不用。
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关键词
机构改革
体制改革
干部人事制度
干部队伍
原文传递
题名
人无完人 金无足赤
1
作者
陆少裕
出处
《中国行政管理》
1985年第3期30-30,共1页
文摘
“人无完人,金无足赤”,说的是金子不可能百分之百地纯,人不可能全能,不可能绝对正确。每个人既有长处,又有短处。由此,我联想到,我们要用人之长,必须容人之短,扬其长而避其短。如不能容人之短,势必人要完人,金要足赤,把有才能但也有缺点的能人搁置不用。
关键词
机构改革
体制改革
干部人事制度
干部队伍
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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1
人无完人 金无足赤
陆少裕
《中国行政管理》
1985
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