厂内机动设备驾驶类岗位适应性测试及评价

文章根据厂内机动设备驾驶类的作业性质和特点，提出相应的测试指标和测试项目；采用德尔非法获得各测试指标的权重系数，运用层次分析法和聚类分析法建立了综合评价模型和评价等级标准。因此，可以对厂内机动设备驾驶类的作业人员的职业适应性进行定量化测试和评价。

中国钢铁工业体力劳动的工效学分析

本文对中国钢铁工业中有代表性的１８个企业，１４个生产系统，５６３个工种，共２１５４名工人的体力劳动强度状况进行了分析。调查的对象为１９～５０岁的男性工人，用测量肺通气量的办法，计算工人的能量消耗，按中国国家标准《体力劳动强度分级》（ＧＢ３８６９－８３）的测定方法对冶金工业中的原料生产系统，冶炼生产系统，轧制生产系统、耐火、焦化、烧结、碳素等辅助生产系统，以及机修、动力、运输、建筑安装等工作领域的劳动状况进行了工效学分析。用平均劳动时间率、平均能量代谢率、劳动强度指数及劳动强度级别等４项通用指标进行了工效学评价。最后按照国际劳工组织关于劳动分级准则，对中国钢铁工业体力劳动状况进行了对比讨论。

我国冶金矿山安全技术与管理工作的进展

80年代,冶金工业生产持续发展,钢产量大幅度增长,铁矿石产量明显提高,职业安全与卫生工作显著进步,工伤事故稳步下降,粉尘合格率逐年上升,矽肺病发病工龄及死亡年龄均有延长.冶金企业的职业安全卫生与管理工作与钢铁生产已初步形成了稳定、协调发展的良好局面。一、冶金工业职业安全卫生的基本情况“七五”期间,冶金工业的生产有大幅度增长,1990年,钢产量达6604万吨,比1985年增长29.15%。工伤事故逐年下降,平均千人死亡率为0.087,比“六五”期间下降了25％;百万吨钢死亡率约下降了44％;千人重伤率约下降了40％;部分重点冶金企业作业环境的粉尘合格率稳步上升。

职业适应性测试评价及应用

前言 随着科技的进步,经济的发展,工业自动化程度越来越高,人机系统越来越复杂,一方面虽然减轻了作业者的体力劳动负荷,但也增加了作业者的心理负荷,另一方面对作业者提出了新的和更高的要求。不同的职业(工种或岗位)具有不同的作业性质和特点,例如,我国“八五”