基于主成分分析法的中国各地区就业质量水平综合评价

文章选取12个影响就业质量水平的指标,运用主成分分析法建立综合评价模型,结合2019年度官方统计年鉴数据,对中国30个省、市、自治区的就业质量水平进行定量分析和综合评价。研究发现,中国的就业质量水平在地域间差异明显,受到多种因素影响,包括但不限于经济发展、产业结构、教育水平、公共服务、社会保障及劳动关系等。政府应深化区域协调发展战略,加强对中西部地区的就业扶持力度,并将就业服务作为公共服务均等化加以突出,以促进高就业质量的实现。