宁波旦可韵服饰公司企业文化建设的研究

企业是社会的细胞,和谐企业是和谐社会的组成部分,和谐稳定的内部环境是企业发展的前提。企业应该把维护职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,坚持把职工群众是否拥护、是否受益作为检验各项工作的根本标准。把关爱职工生活作为一项长期工作任务来抓,促进和谐工作氛围的形成,增强企业的凝聚力向心力,为企业发展提供强有力的人力支持和技术保障。

专注个性化服务,拓展市场销路

1993年宁波旦可韵服饰有限公司创建以来,专注个性化量体定制服务在行业内引起了巨大反响,对于羊毛衫企业来说,个性化量体定制服务和产品俨然成为企业得以立足和发展的关键举措。"旦可韵"作为国内专注于量体定制的毛衫厂家,在羊毛衫知名企业和知名品牌如林以及行业龙头企业占据各方优势的情况下,脱颖而出,快速有效地打开销路,争取到自己的市场份额。

浅谈“旦可韵”企业发展的组织竞争力

企业核心竞争力,可以视为多种能力的聚合,它包括决策竞争力、组织竞争力、文化竞争力、品牌竞争力、价格竞争力、创新竞争力等等。但其中组织竞争力,是企业核心竞争力中最重要,最起决定性作用的要素,也是企业活力所在。