文化创意产业对就业增长的影响研究——以北京市为例

文化创意产业作为目前经济发展阶段代表性的新兴行业,依靠创意主体的智慧、天赋和技能,融合科技元素对文化资源进行创新与提升,生产具有高附加值的产品与服务,具有较高的财富创造与吸纳就业的潜力,能够有效地提升国家与地区的综合竞争力,近年来得到了广泛的关注。笔者主要分析了文化创意产业对就业增长的影响,采用定性与定量分析相结合的方法,首先对文化创意产业的直接就业效应和间接就业效应进行了理论分析,并运用就业弹性分析法实证分析了文化创意产业的就业吸纳能力,揭示其对就业的推动作用。

高校科技资源配置效率测度研究—基于共享投入关联网络DEA模型

针对高校科技资源配置涉及中间产出再投入、各阶段之间存在共享投入型关联、投入产出时滞以及规模报酬差异的特点,本文首先设计了研究方案,选取了测度变量,并在可变规模报酬假设下构建了基于共享投入关联网络DEA的测度模型;然后,利用2006-2013年29所985高校的统计数据进行了实证研究,分别测度了各高校科技资源配置的整体纯技术效率和阶段纯技术效率,结果表明约34%的高校为高效型、约21%的高校为低效型、约45%的高校为失衡型,进而结合测度结果进行了分类比较分析,并给出了相应的效率提升建议。