建立宽带薪酬体系 加强知识员工激励

宽带薪酬简介 薪酬管理是劳动力市场和人力资源管理的核心问题,对宏观经济和微观经济都有重要影响.对企业而言,建立一个公平合理、优质高效的薪酬体系在吸纳和留住人才以及控制劳动成本等方面具有不可替代的作用.随着知识经济时代的到来,现代企业正逐步向知识型企业转型,知识型员工已成为企业发展的核心动力,这给传统的企业管理、人力资源开发带来了巨大冲击,包括对企业长期实行的以职位为基础的薪酬体系也提出了质疑.

造船企业员工流失状况分析及对策

造船企业员工流失状况 众所周知,船舶制造业是一个劳动密集和技术密集型行业,即使造船技术先进的日本,人工成本也要占到造船总成本的20%～30%,而船舶的设计、制造以及新船型、新装置的开发,更需要众多技术管理人员的全身心投入.

和谐企业建设中的人才工程实践

分析南通中远川崎船舶工程有限公司的生产及人才现状,对员工离职情况和原因进行统计分析,介绍推行人才工程的实践,为船舶企业建立和稳定员工队伍、构建和谐企业、保证可持续发展提供借鉴。