健全培养机制 锻造高素质新型财务士官人才队伍

当前财务士官人才培养在选才、用才、育才等方面还存在一些问题。锻造高素质的财务士官队伍，应健全选拨机制、培训机制、使用机制、考评机制和激励机制。

强化公务卡结算管理管见

全面推行公务卡结算管理，是军队财经改革的一项重要内容，对于进一步促进公务“阳光消费”、提高经费保障效益具有重要作用。但由于受思想观念、经济利益等因素的影响，在推进公务卡结算管理中，仍然存在一些问题。。一是思想认识存在偏差。

军队财务结算管理信息化建设构想

构建集预算执行管控、资金运行管束、固定资产管理等为一体的结算管理信息系统,实现借款网上申请、报销网上审核、资金网上支付、信息网上传递、经费网上监管等,是军队财务结算信息化建设的目标任务。结算管理信息系统应包含预算管理、结算管理、资产管理、信息管理、系统管理等子系统,以充分体现经费收支全过程监控、经费结算全天候保障、信息资源全方位共享、账务核算全自动运行的功能。建立结算管理信息系统,要注意把握数据加密与解密技术、网络隔离技术的引进和使用、指纹识别的引进与使用等问题。