加强表务管理 降低产销差率

随着城市化进程的加快,人们对于生活品质的要求逐步提升,加强城市水管理显得十分重要,满足城市用水需求,提高城市供水效率是城市供水管理的一项重要工作。产销差率则是以实物形态反映的供水企业投入与产出的离差程度,反映出企业的管理水平、市场意识及竞争能力,同时也反映出一个城市对于水资源的利用效率,因此,在保持供水总量不变的前提下,应尽可能的降低漏失,提升售水量,从而更好的节约水资源,而公众也应合理利用水资源,加强水环境保护。

内部治理结构下的人力资源经济管理策略探析

对于企业来说,其市场竞争力从本质来说是人才团队的竞争,在当今社会经济飞速发展的背景环境下,大大小小的且如雨后春笋般涌现,无论是国内市场竞争还是国际市场竞争都呈现日趋激烈的态势,随着市场竞争的愈演愈烈,专业人才的重要作用和价值日益凸显出来。人力资源管理工作是企业管理和培养人才的重要方式,面对日趋激烈的竞争环境,企业想要实现经济效益的提升,保障自身的市场地位,就必须对人力资源管理工作进行科学合理的利用。内部治理是保证企业正常运行的重要途径,同时人力资源管理也是企业进行内部治理的重要组成部分,二者具有密不可分的关系。从目前我国大部分企业的发展现状来看,在内部治理结构下,分利用人力资源管理工作,有效提升人员的效率,维护公司的平稳运转是公司实现长期健康发展的最有效途径。本章还提供了几点内在内部管理架构下,有效实施人力资源管理工作的对策,以期为相关工作人员提供借鉴参考。

对于供水企业营业收费管理系统的探讨

供水行业营业收费系统主要有及时统计报表和准确计算水费以及快速反应用户信息等主要问题。本文就对供水企业的营业管理模式以及营业收费管理系统进行了研究,以便同行探讨借鉴。