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劳动者被迫解除劳动合同需要履行告知义务吗
1
作者
何小勇
陆继瑾
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2021年第5期41-44,共4页
案情简介王某于2020年3月26日入职上海某信息技术有限公司,工作岗位为售楼处案场置业顾问,工作地点为南京市鼓楼区龙江路某楼盘售楼处。4月25日,公司向王某发放3月份工资717元;5月29日,发放4月份工资4430元。由于公司拖欠王某的工资且...
案情简介王某于2020年3月26日入职上海某信息技术有限公司,工作岗位为售楼处案场置业顾问,工作地点为南京市鼓楼区龙江路某楼盘售楼处。4月25日,公司向王某发放3月份工资717元;5月29日,发放4月份工资4430元。由于公司拖欠王某的工资且一直未办理社会保险手续,同年5月31日,王某向公司人事经理口头提出辞职。
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关键词
解除劳动合同
人事经理
工作岗位
信息技术
南京市鼓楼区
社会保险
工资
劳动者
原文传递
题名
劳动者被迫解除劳动合同需要履行告知义务吗
1
作者
何小勇
陆继瑾
机构
江苏警官学院
江苏省南京市劳动人事争议仲裁院
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2021年第5期41-44,共4页
文摘
案情简介王某于2020年3月26日入职上海某信息技术有限公司,工作岗位为售楼处案场置业顾问,工作地点为南京市鼓楼区龙江路某楼盘售楼处。4月25日,公司向王某发放3月份工资717元;5月29日,发放4月份工资4430元。由于公司拖欠王某的工资且一直未办理社会保险手续,同年5月31日,王某向公司人事经理口头提出辞职。
关键词
解除劳动合同
人事经理
工作岗位
信息技术
南京市鼓楼区
社会保险
工资
劳动者
分类号
D92 [政治法律—法学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
劳动者被迫解除劳动合同需要履行告知义务吗
何小勇
陆继瑾
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2021
0
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