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劳动者被迫解除劳动合同需要履行告知义务吗
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作者 何小勇 陆继瑾 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2021年第5期41-44,共4页
案情简介王某于2020年3月26日入职上海某信息技术有限公司,工作岗位为售楼处案场置业顾问,工作地点为南京市鼓楼区龙江路某楼盘售楼处。4月25日,公司向王某发放3月份工资717元;5月29日,发放4月份工资4430元。由于公司拖欠王某的工资且... 案情简介王某于2020年3月26日入职上海某信息技术有限公司,工作岗位为售楼处案场置业顾问,工作地点为南京市鼓楼区龙江路某楼盘售楼处。4月25日,公司向王某发放3月份工资717元;5月29日,发放4月份工资4430元。由于公司拖欠王某的工资且一直未办理社会保险手续,同年5月31日,王某向公司人事经理口头提出辞职。 展开更多
关键词 解除劳动合同 人事经理 工作岗位 信息技术 南京市鼓楼区 社会保险 工资 劳动者
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