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浅谈核电企业员工培训需求分析
1
作者
陆翡翡
《中国高新技术企业》
2014年第19期143-144,共2页
培训需求分析是系统化培训方法的重要环节,是提高企业培训质量的基础和关键。文章通过探讨培训需求的重要性,从培训需求收集、绩效缺陷分析、培训方式选择三方面论述了培训需求分析实施的具体步骤,为核电企业培训需求分析工作的开展提...
培训需求分析是系统化培训方法的重要环节,是提高企业培训质量的基础和关键。文章通过探讨培训需求的重要性,从培训需求收集、绩效缺陷分析、培训方式选择三方面论述了培训需求分析实施的具体步骤,为核电企业培训需求分析工作的开展提出建设性意见。
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关键词
核电企业
员工培训
系统化培训方法
核电培训领域
培训需求分析
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职称材料
题名
浅谈核电企业员工培训需求分析
1
作者
陆翡翡
机构
三门核电有限公司
出处
《中国高新技术企业》
2014年第19期143-144,共2页
文摘
培训需求分析是系统化培训方法的重要环节,是提高企业培训质量的基础和关键。文章通过探讨培训需求的重要性,从培训需求收集、绩效缺陷分析、培训方式选择三方面论述了培训需求分析实施的具体步骤,为核电企业培训需求分析工作的开展提出建设性意见。
关键词
核电企业
员工培训
系统化培训方法
核电培训领域
培训需求分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.23 [经济管理—产业经济]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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作者
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1
浅谈核电企业员工培训需求分析
陆翡翡
《中国高新技术企业》
2014
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