昆山工会用改革创新诠释工会使命担当

2017年，江苏省昆山全市工会积极探索工会改革，不断推进职工普惠服务，切实提升工会维护和谐、促进发展、服务基层的能力，顺利完成了各项改革任务，为推进昆山经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

昆山市总工会建立企业劳动用工风险评估机制

近日，江苏省昆山市总工会出台了《关于进一步深化劳动用工风险评估综合标准化试点工作的通知》，提出五个方面措施。对照排查潜在风险。《企业劳动用工风险评估规范》（草案）是供企业对照检查的一份劳动用工管理的负面清单，已经作为江苏省地方标准项目立项重点研究。其中列举了99个风险点，并且设定了企业开展对照自查的路径和方法。《通知》要求各企业由企业行政、工会组成评估小组联合进行“体检式”的对照自查。针对劳动用工各个环节，特别是在入职管理、工资管理、休假管理、规章制度制定等方面加强自查自纠。针对管理“漏洞”和薄弱环节提出整改建议。

昆山市总工会引入专业机构测评工会工作

江苏省昆山市总工会陆贤琦报道如何更加准确客观地评价工会工作状况,以便查找不足和提升改进空间？江苏省昆山市总工会尝试引入第三方测评机构,多渠道获取区镇工会工作的社会评价,新近形成了《2016年昆山市区镇工会工作满意度测评报告》,并明确了下一步改进方向。昆山市辖有3个开发区、8个镇,区镇工会直接联系企业和职工,是工会工作格局中的重要枢纽和支撑。面对当前县域劳动关系呈现出的新问题,为准确了解工作开展情况,发现问题,

昆山市召开非公企业工会改革工作推进会

江苏省昆山市总工会陆贤琦报道近日,江苏省昆山市非公企业工会改革工作推进会在巴城镇召开。巴城镇是昆山市非公企业工会改革试点乡镇。会前,与会者参观了该镇创业生活社区职工活动中心和昆山京群焊材科技有限公司工会职工之家。推进会上,开发区总工会、周市镇总工会、巴城镇总工会、昆山京群焊材科技有限公司工会分别作了交流发言.

昆山市总工会做好国家级劳动用工风险评估终期考核

江苏省昆山市总工会陆贤琦报道江苏省昆山市劳动用工风险评估综合标准化试点作为国家第二批社会管理和公共服务综合试点项目,2018年接受国家标准委专家考核组结题考核。统一思想,强化认识。充分认识劳动用工风险评估国家级项目结题考核的重要性和紧迫性。

昆山市总工会把握四个重点推进新一年工作

近日，江苏省昆山市总工会召开会议，要求全市各级工会要把握四个重点推进新一年工作。