企业如何在知识经济时代中求发展

知识经济时代的知识,不同于一般的、已有的、书本中的知识。其显著特征有: 1.知识的创新性,表现为新设计、新观点、新思路、新发明、新战略战术; 2.知识的资产性,表现为软性的资产(即无形资产),一旦与硬性的资产(有形资产)结合,便能为社会创造更多更新的财富,为企业带来更多的利润; 3.知识的垄断性,表现为专利、商标、专营等受到法律保护的知识产权; 4.知识的集聚性,表现为信息集中,调整及运算快速; 5.知识的渗透性,表现为以知识为基础,综合应用和专业应用于微观世界和宏观世界、物质生产和精神生产的方方面面。 党的十五大提出,除按劳分配外,其他生产要素也可以参与分配。

国有企业激励方法及其效果浅析

当前国有企业激励机制的建立仍存在不足或缺陷，这其中有观念上的原因，也受到“人情”等传统因素的影响。以下从分析激励方法入手，对国企在激励过程中的不足谈几点想法和建议。