大强度训练后机体免疫机能的变化及其和垂体—肾上腺皮质系统的可能关系

本文研究四周大强度训练对运动员外周血T淋巴细胞及其亚群的影响及其和垂体—肾上腺皮质系统的可能关系。采用双色免疫荧光法流式细胞仪分析T淋巴细胞及其亚群,放射免疫分析法测定血浆ACTH和GC浓度。四周训练前后自身比较的结果表明,大强度训练引起CD8+细胞百分比升高,结果CD4/CD8比值下降,出现倒置现象,而血浆ACTH和GC浓度分别较四周前提高75%和96%。结果提示,过量训练所致的抑制性T淋巴细胞的过渡激活继发造成免疫抑制。在考虑增加训练负荷时必须以机体免疫力得到恢复为前提,避免出现过度训练综合症,达到提高运动能力的目的。

商业企业经营管理人才方面的误区

商业企业经营管理人才方面的误区主要表现在:一是人才自身的主体;二是人才管理的客体.一、主体1、较高的文化素养奠定了成才的基础,但又容易产生其倚重自身价值的自我设计,而忽视现代化商业企业的新要求.文化素养的程度决定了一个人自我认识的高度和价值取向的尺度,同样也可以使之更富有创造力和抱负感.反之,过于强调自我设计,则无形中给自己捆住了手脚,阻碍了多向思维方式的发展.在一些具有现代化硬件设施的商业企业里,经营管理和专业人才流动量较大.个中原因,不乏有自我设计中的“使用价值”没有得到实现,大有“英雄无用武之地”