荒凉沙漠 璀璨人生——渤海钻探公司机关干部下基层侧记

为了改进和加强新形势下群众工作，进一步转变机关作风，提高机关效能与服务水平，2012年，渤海钻探公司启动“百名机关干部下基层”活动，每年分批次组织百名总部机关人员下基层，3年轮流下基层一遍。

浅谈如何提高上报信息的采用率

编写信息是办公室的一项重要职能，是服务领导决策、指导推动工作的一个重要手段。如何提高上报信息的采用率，让本单位本部门的情况更多地进入上级领导的决策视野是信息工作人员需要面对的一个长期课题。笔者结合工作实际，针对如何提高上报信息采用率谈几点看法。

以文化优势促基层思政体系

钻探企业在保障国家油气有效供给和能源安全方面起着重要的作用。钻探企业的功能定位和业务属性，决定了其具有队伍数量多、作业区域分散、安全风险大、工作生活条件艰苦、单队独立作业属性突出等特点。

渤钻的幸福公共课

重组几年来，渤海钻探公司工会坚持以人为本，积极开展多种形式的关爱职工活动，让艰苦的工作环境变得温馨，让枯燥的生活变得精彩。让困难的职工变得乐观。2012年12月27日，天津市总工会的报告厅里，正在举行工会“三大特色”工作创新成果交流展示评选会议，一百余家区县局级工会竞相发言，从劳动竞赛、厂务公开、民主管理、职工之家建设等方面分享工会工作好的经验和做法。

门外汉变身领头羊

从2011年首次应用成功,到施工井数以每年75％增幅发展,平均单井提速30％以上,渤海钻探以“摸着石头过河”的探索方式不断创新,走“技术管理型”发展之路,逐渐掌握了精细控压钻井这一世界钻井工程前沿技术.从一个“门外汉”发展成拥有精细控压钻井装备和施工能力的国内领头羊,在精细控压钻井施工中屡创纪录.