基于CNKI数据库的医院廉洁建设研究热点和趋势分析

目的分析医院廉洁建设的研究热点和未来趋势,为进一步深化纪检监察工作、助力医院高质量发展提供参考。方法采用主题检索,以中国知网(CNKI)1990年—2022年发表的相关论文为研究对象,使用CiteSpace软件对该领域的研究热点和演变趋势进行可视化分析。结果共检索并筛选出符合要求的文献633篇,医院廉洁建设研究的文献量呈增长趋势;发文量≥4篇的机构有7个;研究的热点主要集中在医德医风建设研究、助力医院管理研究和医院纪检监察工作研究3个方面。未来的研究热点趋向于结合时代背景的医院纪检监察工作高质量发展研究及强化廉洁风险防控管理促进医院高质量发展研究。结论今后的研究应通过强化学术合作研究、深化前沿问题研究、优化研究队伍建设等,提高研究质量和水平。

新形势下公立医院全面从严治党向基层党支部延伸实践研究

目的:引导公立医院基层党支部充分发挥其在纪检工作中的战斗堡垒作用,将全面从严治党向基层党支部延伸。方法:江苏省苏北人民医院纪委开展了“1+X清风支部”创建评比实践活动,借助文献研究法初步选取“1+X清风支部”考核指标集;采用德尔菲法确定各指标层级;运用AHP法为指标赋权。结果:构建了“1+X清风支部”考核指标体系,促进了基层党支部党风建设。结论:新形势下,公立医院纪检部门更要善于思考、勤于思考、勇于思考,不断更新考核评价内容、量化考核评价指标、创新考核评价方法,并注重考核评价结果的运用,充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用。

自身因素及外部因素对无偿献血者再次捐献行为影响差异的研究

目的探索自身因素与外部因素对无偿献血者重复捐献行为影响的差异,为针对性地制订干预策略,建立固定献血者队伍提供依据。方法以心理学中保护动机的相关理论为基础,编制调查问卷,在江苏省4市开展问卷调查。采用U检验比较献血认知的差异,采用Pearson相关分析重复捐献血行为与内外部因素之间的关联。结果本次调查共回收有效问卷1 080份,其中有512人(47.4%)献血1次,568人(52.6%)献血≥2次。献血者对终身免费用血的献血量及2次献全血之间时间间隔的知晓率分别39.9%和68.6%。来自献血者自身的采血感受,自我效能与捐献次数的相关系数分别为-0.306和0.222,来自外部的周围人态度,用血奖励与捐献次数的相关系数分别为0.118和0.008。除用血奖励外,相关系数假设检验的P值均<0.05。结论无偿献血者对献血行为所具有的信念,判断和主观感受是促成个体参与无偿献血的主要因素。献血者对用血奖励了解程度不高。现阶段在加强献血知识宣传的同时,需要进一步提高采血环节的服务质量。

江苏6市无偿献血适龄人群献血认知及态度调查研究

目的了解本地区献血适龄人群对无偿献血相关问题的认知程度及献血参与态度,为有针对性地干预其献血行为,制定招募策略提供依据。方法以保护动机理论为基础,编制调查问卷,选取苏南,苏北及苏中6个代表城市开展问卷调查,利用SPSS17.0进行数据分析。结果本次调查共回收有效问卷473份,其中献血者196人(41.4%),未献血者277人(58.6%)。江苏地区居民对于无偿献血的了解以街头献血屋、献血车的宣传为主;"享受免费用血政策"和"告知血液检测结果"是较多人感兴趣的献血激励措施;非献血组和献血组中对于终身免费用血条件的知晓率分别为17.9%和44.3%,对于2次献血间隔时间的知晓率分别为33.3%和73.3%,差异均有统计学意义;近40%的人认为临床用血收费偏高,而有近30%的人建议200 m L血液用于临床治疗的收费在200-400元,与现行临床用血收费一致;学生群体的献血意愿高于非学生群体。结论公众缺乏对采供血管理现状的认识,献血者对自身健康的关注程度高于用血返还政策。现阶段一方面要有针对性地加强血液成本、用血激励等知识的宣传,另一方面要强化对学生群体的招募。

江苏省家庭医生签约服务的现状及对策

目的了解江苏省家庭医生签约服务推行现状,为推进家庭医生签约服务提供对策建议。方法在江苏省13市进行抽样调查,每市抽取8个已实施家庭医生签约服务的基层医疗卫生机构填写问卷调查表,主要内容包括居民签约情况、签约服务模式、家庭医生团队组建情况、家庭医生参与情况、机构促进签约措施、机构实施签约服务遇到的问题及建议6个方面。结果 69.7%的机构已签约总人口数/服务辖区常住人口数在30%以下,50.5%的机构已签约重点人口数/已签约总人口数在50%以上。54.5%的机构以团队为签约服务主体,85.9%的机构提供签约服务包。50.5%的机构更加注重保证已签约居民服务质量和满意度,81.8%主要签约重点人群。49.5%的机构有基本公共卫生经费支持。49.2%的社区卫生服务中心组建了6~10个签约服务团队,60.0%的乡镇卫生院组建了0~5个签约服务团队。65.7%的机构采取机构指派医生参与的方式,98.0%的机构家庭医生为非专职,同时兼职其他服务。大部分机构都采取"提供健康咨询与健康教育""部分检查项目免费或优惠""提供个性化的健康管理"三项措施,城乡机构在"提供健康咨询与健康教育"(χ2=7.24,P=0.01)和"试点阶段免费签约"(χ2=4.39,P=0.04)两方面存在差异。82.8%的机构建立了相应的津贴和奖金。82家机构认为"签约服务工作量大,人员短缺"。结论建议要及时总结,稳步推进家庭医生签约服务;加强人才培养,合理配置签约服务团队人员;完善激励机制,调动家庭医生积极性;持续落实促进措施,提高居民认知。

无偿献血者献血动机及招募策略

本文总结了国内外关于无偿献血者献血动机的研究,针对无偿献血的积极动机、消极动机以及相对应的无偿献血者招募策略问题,阐述了研究现状和结论。

双因素理论视角下优化公立医院高层次医学人才激励路径研究

高层次医学人才激励不仅是推进公立医院改革的一项重要内容,也是保持医院持续竞争力的关键因素。文章以双因素理论为视角,阐述双因素理论与公立医院人力资源激励的关系,分析我国公立医院高层次医学人才激励当前存在的问题,并提出优化公立医院高层次医学人才激励的路径选择。

基于因子分析法和数据包络法的三级医院科研投入产出效率评价

目的:对8家样本三级医院在2011—2016年期间的科研投入产出效率进行数据包络法(data envelopment analysis,DEA)分析,为提高三级医院科研效率提出合理建议。方法:利用因子分析对有关科研的投入产出指标进行筛选,通过DEA对三级医院的科研投入产出效率进行研究。结果:8家三级医院的科研投入效率在2011—2016年间均出现不同程度的非DEA有效,综合医院的科研投入产出效率总体高于专科医院;科研管理能力方面,专科三级医院虽稳步提升,但总体仍低于综合医院;科研资源配置方面,综合医院的主要问题是投入冗余,专科医院则主要出现投入不足。结论:政府及医院科研管理部门应努力搭建不同类型医院之间以及和高校间的科研交流平台,以提升三级医院总体科研投入产出效率。通过完善专科医院的科研管理机制和人才培养机制,实现科研创新发展,同时应进一步提升医院科研经费分配的科学性和多样性。

人文关怀视角下公立医院纪检监察实践探析

目的探讨人文关怀视角下公立医院纪检监察工作的开展路径。方法分析当前公立医院人文纪检工作面临的共性与个性问题,结合江苏省苏北人民医院的工作实践,进行系统分析和客观研究。结果通过坚持在"立体式"监督执纪、落实"暖心式"信访、开展"沉浸式"宣教这3项工作中进行创新探索,促进纪检监察工作取得更大成效。结论人文关怀视角下做好公立医院纪检监察工作的开展路径可包括:通过构建大监督模式、落实蹲点式谈心谈话实现"立体式"监督执纪;通过建立一站式服务窗口、强化责任源头治理实现"暖心式"信访;通过增强内容的现实性和方法的体验性实现"沉浸式"宣教。

南京市公立医院医务人员薪酬水平及满意度研究

通过对965名公立医院医务人员进行自填式问卷调查,探讨南京市公立医院薪酬水平及其满意度情况,为南京市公立医院薪酬制度改革提供科学依据。结果显示,医务人员年均工资为(8.86±4.48)万元,存在岗位差异和医院等级差异;员工期望年均总工资为现有年均工资的2倍左右,社会平均工资的2倍或3倍;薪酬水平总体满意度得分为(3.06±0.89)分,处于一般水平,3个维度满意度按得分高低排序依次为:内部公平性、个人公平性和外部公平性;多元线性回归分析结果显示,年龄、婚姻状况、职称、岗位类别和医院等级对薪酬水平满意度的影响有统计学意义(P<0.05)。公立医院薪酬制度改革应努力提高薪酬水平,合理拉开不同岗位间工资差距,并注重发挥非经济性报酬的作用,以期有效促进公立医院健康、持续发展。

公立医院纪委加强疫情防控培训监督“三事”运行机制研究

公立医院是打赢新冠肺炎疫情防控战的一线主力,感染控制工作是各项防控工作的重中之重。对新冠病毒的认知以及医院感染防护知识的掌握对减少医院感染起着重要作用。现以江苏省苏北人民医院开展疫情防控培训纪检监督为例,全面总结分析事前控制管理、事中分层督查、事后结果运用的“三事”运行机制实践与成效,在总结相关经验的基础上从落实问题的清单管理、加强部门的协同治理、拓宽线索的来源渠道3个方面提出思考建议,对公立医院提高疫情防控意识和防控水平、助力打赢疫情防控阻击战具有一定的借鉴意义。

新冠肺炎疫情防控期间公立医院纪检监督工作的实践与思考

目的:发挥公立医院纪委的监督保障执行作用,保障各项疫情防控工作的顺利完成。方法:以江苏省苏北人民医院纪委围绕医院疫情防控开展的监督实践为例,探索行之有效的实践路径和优化建议。结果:通过多部门协作监督机制、创新监督方式、前中后管理闭环等方式科学、精准、有效实施监督,促进疫情防控工作取得明显成效。结论:为保障疫情防控常态化工作落实落细,公立医院纪委应在超前谋划、统筹联动、提升专业素养等方面加强思考。

基于住院患者体验的地市级公立医院服务质量研究

[目的]分析地市级公立医院住院患者在医疗技术、医德医风、服务态度、流程管理、医疗费用、就医环境等方面的就医体验,对地市级公立医疗服务质量进行科学评估,为进一步提高地市级公立医院服务质量提供依据。[方法]从某市域内选取4家公立医院的518名患者进行面对面问卷调查。采用描述性分析方法、Friedman M秩和检验、Pearson相关分析方法了解样本基本情况和住院患者对服务质量的体验评价情况,采用t检验、方差分析、Kruskal-Wallis检验和多元线性回归分析方法探讨影响住院患者总体体验的主要因素。[结果]地市级公立医院住院患者服务质量总体体验得分为(3.36±1.75)分,6个维度体验感得分依次为:医德医风>服务态度>医疗技术>流程管理>医疗费用>就医环境;年龄、职业类别、医生技术水平、杜绝索礼受贿、护士态度和善、合法权益保护、住院费用明白合理、等待入院天数、住院环境安静和住院费用可承受是影响住院患者体验的主要影响因素(P<0.05)。[结论]地市级公立城市住院患者服务质量体验评价处于一般水平,对医德医风的体验感较高,对住院环境和住院费用可承受的体验感较差。总体来说,年龄越大,住院患者体验越低;职业类别、医生技术水平、杜绝索礼受贿、护士态度和善、合法权益保护、住院费用明白合理、等待入院天数、住院环境安静和住院费用可承受是影响住院患者总体体验的正性因素。

医院纪检监察一站式服务窗口工作实践与探索

目的:创新纪检监察窗口工作思路,为强化医院纪检监察主业主责和促进党风廉政建设提供借鉴与参考。方法:以江苏省苏北人民医院近年来设立纪检监察一站式服务窗口实践为基础,探索行之有效的实践路径和优化建议。结果:通过打造暖心窗口、聚焦投诉重点、强化监督检查和开展专项治理这4项重点工作进行创新实践,促进纪检监察工作取得更大成效。结论:为促进纪检监察工作持续稳定开展,服务窗口应进一步加强自身素质建设、发挥组织协调作用和强化廉政教育落实。

基于新冠疫情防控的紧密型医联体同质化管理实践与思考

自扬州市新冠肺炎疫情爆发以来,江苏省苏北人民医院以紧密型医联体同质化管理为核心的分级诊疗制度发挥着高效配置医疗资源、稳定就医秩序、增强就医可及性、保障民生和安定社会的重要作用。本文以该院疫情防控工作为例,紧紧围绕同质化目标的实现进行了新的探索与实践,并从统一标准、风险防控、文化融合等方面提出积极建议。

创建公立医院纪委常态化疫情防控监督运行机制

在疫情防控常态化形势下,为发挥公立医院纪检监察部门的监督功能,保障疫情防控工作的有效落实,江苏省苏北人民医院纪委坚持政治引领,高位部署,从组织领导、监督检查、防疫警示、制度监管四个方面创建常态化监督运行机制,以靠前的监督、严明的纪律,压紧压实疫情防控责任,助推疫情防控体系的形成,为发挥公立医院的社会责任、打赢疫情防控狙击战提供了坚强保障。

新发展理念下新时代医院纪检监察工作高质量发展研究

[目的]立足“十四五”新征程,以习近平新发展理念为引领,开展新时代医院纪检监察工作模式新调适,以纪检监察工作的高质量推动医院发展的高质量。[方法]基于新发展理念剖析新时代医院纪检监察工作的工作思路,结合现行多维困境审视,探索新时代纪检监察工作高质量发展行之有效的实践路径。[结果]医院纪检监察工作存在两个责任落实不力、执纪监督创新不足、廉政风险防范不到位、党风廉政宣教不够、纪检队伍建设不实等困境,需综合施策、统筹推进。[结论]为推进新时代医院纪检监察工作高质量发展,应以创新、协调、绿色、开放、共享“五位一体”融合发展方式实现责任、监督、制度、教育和人才“五大体系”的高质量发展。

三甲医院门诊患者非医疗技术服务满意度及影响因素分析

[目的]了解三甲医院门诊患者的非技术服务满意度情况并探讨其影响因素,提出门诊非医疗技术服务改进建议。[方法]从南京市域内三甲综合医院、中医院、妇幼保健院、专科医院中各选取1家医院进行问卷调查,调查对象共计820人,回收有效问卷762份,有效率为92.9%。[结果]门诊患者对非技术服务各维度的满意度得分依次为:就医设施及环境>就医便捷程度>费用水平>职业道德态度;年龄、对医患关系的态度为非技术因素各维度及总体满意度的主要影响因素;诊疗时间、取药等候时间为职业道德及态度满意度的影响因素;自付费用为费用水平满意度的影响因素;户籍来源、学历水平为就医设施环境满意度影响因素;挂号方式为就医便捷程度的影响因素;户籍来源、诊疗时间、取药等候时间为非技术服务总体满意度的影响因素。[结论]门诊患者对三甲医院就医设施环境满意度较高,对医务人员职业道德与态度及就诊费用满意度较低;总体来说,患者年龄越大、诊疗时间越长、取药等候时间越短对医患关系的态度越积极正面,非技术服务满意度越高。

N市家庭医生服务签约居民服务利用现状及其影响因素研究

[目的]了解N市签约居民对家庭医生服务的利用情况及其影响因素,为进一步推进家庭医生签约服务提供参考依据。[方法]采用自制问卷,对该市10个辖区已签约家庭医生服务的共计29,947例居民进行电话调查,以有效问卷中的老年人或慢性病患者11,937例作为研究对象,调查其对家庭医生服务的认知情况,及对6项基本服务的利用情况,并对影响服务利用的因素进行回归分析。[结果]知晓自己已签约的签约居民共7379人(61.8%),大部分知晓签约居民认为对服务包内容基本了解(64.1%);听心肺、抽血化验、做心电图、用药指导、血压监测和血糖监测6项基础服务利用率较高,都在75%以上,但仍存在"签而不约";不同性别、年龄、重点人群类别、知晓情况、城区的居民服务利用率差异均有统计学意义(P<0.05)。多因素Logistic回归分析显示,性别、重点人群分类、学历、是否知晓签约、是否主城区皆为服务利用率的影响因素。[结论]N市签约居民服务利用率较高,性别、重点人群分类、学历、是否知晓签约、是否主城区是影响签约居民对家庭医生服务利用的影响因素。

互联网金融时代商业银行审计问题与对策探析

随着科学技术不断发展,社会步入了互联网金融时代。伴随着市场经济体系结构额不断完善,各小微型企业逐渐崛起,商业银行的审计工作中存在的问题也更加凸显。本文就商业银行审计工作的常见问题提出了应对措施。